Beleidsmedewerker openbaar vervoer en spoor

Reizigers en goederen snel, veilig en duurzaam van A naar B krijgen. Dat is het doel van het Nederlandse openbaar vervoer- en spoorsysteem. In de toekomst zal het gebruik van het spoor toenemen, terwijl het huidige systeem al onder druk staat. Als beleidsmedewerker openbaar vervoer en spoor bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zorg jij ervoor dat het steeds drukker wordende spoor veilig blijft en goed blijft functioneren binnen het Europese netwerk. Je zorgt bovendien voor de juiste aansluiting bij Europese wet- en regelgeving en bouwt prikkels in het systeem om van het spoor de meest duurzame vervoersoplossing te maken. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het toekomstige ov- en spoorstelsel. De komende jaren draag je bij aan dossiers die directe impact hebben op de spoorwereld van morgen, zoals de modernisering van de spoorwegwetgeving en vraagstukken rondom het optimaal en duurzaam benutten van de spoorinfrastructuur. Hierin maak jij een verschil.

Je haalt actief signalen, inzichten en belangen op bij stakeholders in het veld. Wat je buiten hoort en ziet, vertaal je naar heldere beleidsvoorstellen en goed onderbouwde bijdragen aan politieke en bestuurlijke besluitvorming. Je weet complexe vraagstukken op het snijvlak van techniek, wetgeving en uitvoering te vertalen naar strategische keuzes en benut je inhoudelijke kennis om kansen te signaleren en om te zetten in toekomstbestendige oplossingen voor het Nederlandse spoor.

Jouw werkzaamheden

• Je werkt aan de modernisering van de Spoorwegwet en vormt de brug tussen de juridische wereld en de wereld van het spoor.
• Je hebt veel contact met stakeholders zoals ProRail en vervoerders om optimaal gebruik van het spoor te bevorderen.
• Je bepaalt de koers voor het Nederlandse spoor, rekening houdend met Europese regelgeving en strategische keuzes.
• Je ontwikkelt en schrijft beleid en geeft strategisch advies aan management, directie en bestuur.
• Je organiseert bijeenkomsten en onderhoudt relaties met interne en externe partners (overheden, maatschappelijke organisaties, bedrijven).

Jouw team
De afdeling Veiligheid en Goederen bestaat uit ongeveer 20 collega’s, verdeeld over 4 clusters: stelsel openbaar vervoer en spoor, spoorveiligheid, spoorgoederenvervoer en internationaal. De afdeling Veiligheid en Goederen staat voor een Nederland dat goed bereikbaar is per spoor, op een veilige en toekomstbestendige manier voor mensen en bedrijven. Ons werk doen wij op een transparante, omgevingsgerichte, proactieve en professionele wijze. Wij werken met veel stakeholders samen, omdat wij de meeste (nationale en internationale) kaders bepalen waar de rest van de directie openbaar vervoer en spoor binnen werkt.

Meer weten?
Is jouw interesse voor deze rol gewekt? Solliciteer dan direct! Wil jij eerst nog wat meer over ons en over de baan weten? Neem contact op met Dianne Teunissen, plaatsvervangend afdelingshoofd en clusterleider, via 06 11 47 18 13. Zij staat jou graag te woord.

• Je hebt meerdere jaren werkervaring binnen de spoorsector of (rijks)overheid en beschikt over kennis van de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je hebt jouw werkervaring opgebouwd binnen de sector (spoor)infrastructuur, mobiliteit of openbaar vervoer met kennis van het juridisch kader, óf vanuit beleidsontwikkeling binnen dit domein.

Je beschikt je over de volgende competenties

• Je bent resultaatgericht, maakt complexe inhoud snel eigen, bewaart overzicht en stuurt op concrete resultaten.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en weet hier zorgvuldig naar te handelen.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en weet complexe materie helder en overtuigend over te brengen.
• Je krijgt energie van inhoudelijk complexe vraagstukken in een omgeving met uiteenlopende belangen en perspectieven.
• Je werkt zelfstandig waar nodig, maar schakelt net zo gemakkelijk binnen een team en tussen verschillende rollen en dossiers in een dynamische context.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Wij voeren de gesprekken live in Den Haag.
• Je standplaats is Den Haag.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.