Beleidsmedewerker Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX)

Nederland staat aan de vooravond van een grote transitie in de communicatie van hulpdiensten. Het huidige communicatiesysteem C2000 wordt vervangen door een nieuwe generatie technologie die de manier waarop o.a. politie, brandweer, ambulancezorg en de Koninklijke Marechaussee samenwerken fundamenteel verandert. VMX biedt een toekomstbestendig, snel en stabiel platform voor hulpdiensten (politie, brandweer, ambulance) om veilig te communiceren tijdens kritieke operaties, rampen en alledaagse inzetten. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheden die 4G/5G communicatie biedt. 

Binnen het programma VMX werkt het ministerie van Justitie en Veiligheid samen met de politie en andere partners aan deze vernieuwing. Waar de politie zich richt op de technische en operationele kant, ligt bij JenV de verantwoordelijkheid voor de bestuurlijke inrichting, governance en wetgeving.

Als beleidsmedewerker lever je een bijdrage aan deze opgave door mee te werken aan de uitwerking van beleidsvraagstukken op het gebied van digitalisering en missiekritische communicatie. Je ondersteunt bij het voorbereiden van stukken, het verzamelen en analyseren van informatie en het uitwerken van voorstellen. Binnen deze rol krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen en geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te bouwen.
De functie biedt uitzicht op een vast dienstverband. Het zwaartepunt in de functie ligt de komende jaren bij het programma VMX, dat een looptijd heeft van circa 5 jaar. Daarna blijf je binnen het DG inzetbaar op andere dossiers en opgaven.

Wat ga je doen
● Je werkt mee aan beleidsdossiers binnen het programma VMX en levert een inhoudelijke bijdrage aan de uitwerking van vraagstukken
● Je verzamelt en analyseert informatie en ondersteunt bij het opstellen van nota’s en andere stukken
● Je draagt bij aan de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
● Je ondersteunt bij de afstemming met interne en externe partijen en neemt deel aan overleggen
● Je werkt mee aan het uitwerken van voorstellen en acties en levert hier een inhoudelijke bijdrage aan
● Je ondersteunt bij trajecten met externe partijen, zoals leveranciers en betrokken organisaties
● Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en brengt deze onder de aandacht binnen het team

Waar kom je terecht
Je komt terecht binnen het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. DGPenV is verantwoordelijk voor de stelsels van politie, brandweer/veiligheidsregio’s en meldkamers en zorgt dat deze organisaties hun taken effectief kunnen uitvoeren, nu en in de toekomst.
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren, waar wordt gewerkt aan de bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het meldkamerdomein en op het gebied van alerteren en noodcommunicatie. Je werkt binnen een multidisciplinair team en schakelt met verschillende partijen binnen en buiten het ministerie. 

Binnen deze opgave werk je aan het versterken van de informatievoorziening voor hulpdiensten en de overgang naar nieuwe technologie, waarbij je te maken hebt met grote leveranciers en marktpartijen alsmede ontwikkelingen die direct van invloed zijn op het functioneren van hulpdiensten. 

Binnen de afdeling is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door de veelzijdigheid aan onderwerpen en de dynamiek van het werkveld. Bovendien hebben we collegialiteit hoog in het vaandel staan, hebben we plezier in ons werk en staan we samen voor het resultaat. Daarnaast word je gestimuleerd om verder te kijken dan je eigen dossiers en mee te doen aan DG-brede werkgroepen en activiteiten.

Harde eisen
● Je hebt academisch werk- en denkniveau
● Je hebt interesse in beleidsvraagstukken en maatschappelijke thema’s
● Je bent in staat om informatie te analyseren en gestructureerd te verwerken
● Je kunt helder en zorgvuldig schrijven
● Je hebt affiniteit met digitalisering en technologische vraagstukken

Competenties:
● Oordeelsvorming – Je bent in staat om informatie te analyseren en hieruit logische conclusies te trekken.
● Omgevingsbewustzijn – Je hebt oog voor de context waarin je werkt en de verschillende belangen die daarbij een rol spelen.
● Samenwerken – Je werkt prettig samen met anderen en draagt bij aan een goede samenwerking binnen het team en met betrokken partijen.
● Schriftelijke vaardigheid – Je kunt informatie helder en gestructureerd op papier zetten.

Dit breng je mee:
Je bent een zorgvuldige en leergierige beleidsprofessional die gestructureerd werkt en overzicht houdt in je werkzaamheden. Je weet informatie te analyseren en helder te verwerken in stukken en notities. Je werkt prettig samen met anderen en hebt oog voor de context waarin je opereert. Daarbij heb je interesse in de dynamiek tussen beleid, uitvoering en technologie en wil je je hierin verder ontwikkelen.

Let op: We vragen kandidaten om bij de sollicitatie om in te gaan op een 3-tal competentievragen, deze vind je onder het kopje “Bijzonderheden”. 

Procedure
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jesper Harmes, teamleider VMX via [email protected], 06-15949815 of
Lenneke Parie, afdelingshoofd Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren via [email protected], 06-52885252.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 22 juni.

We vragen je bij je sollicitatie in te gaan op de volgende ompetentievragen:

Oordeelsvorming
Kun je een voorbeeld geven van een vraagstuk waar je informatie hebt verzameld en geanalyseerd? Hoe heb je dit aangepakt en wat heb je met de uitkomsten gedaan?

Samenwerken
Beschrijf een situatie waarin je samenwerkte met anderen aan een opdracht of vraagstuk. Wat was jouw rol en hoe heb je bijgedragen aan het resultaat?

Omgevingsbewustzijn
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je rekening moest houden met verschillende belangen of verwachtingen van anderen? Hoe ben je hiermee omgegaan?