Beleidsmedewerker Visserij en Mariene Natuur

De Noordzee is het grootste natuurgebied van Nederland. Tegelijkertijd is de Noordzee een bron van voedsel. En dat is niet het enige gebruik van de Noordzee. Ook de uitrol van Wind op Zee en ander gebruik zoals zandwinning leggen claims op de ruimte. Het is dan ook van groot belang de balans te vinden tussen de ecologie en het gebruik van de Noordzee. Voor deze opgaven zoeken wij een aantal nieuwe collega's. Wil jij hieraan bijdrage lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol?
Om te zorgen dat de LVVN-belangen Natuur en Voedsel goed worden ingebracht in interdepartementale trajecten zorg jij dat overleggen hierover goed zijn voorbereid. Je verzorgt annotaties voor MT, directeuren en DG van overleggen als het Interdepartementale Directeurenoverleg Noordzee (IDON) en het Noordzeeoverleg (NZO). In deze annotaties zorg je dat zowel de belangen vanuit mariene natuur als vanuit voedsel goed worden meegenomen. Hiervoor zorg je dat je op de hoogte bent van wat speelt en dat je als spin in het web vloeiend schakelt tussen verschillende overleggen en dossiers. Naast deze taken ga je ook zelf inhoudelijk aan de slag met een aantal dossiers in relatie tot het verder in kaart brengen van mogelijkheden en ontwikkelingen in de visserijsector en hoe deze sector past binnen de transities op de Noordzee.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent een belangrijke schakel en aanspreekpunt voor de interdepartementale overleggen en overleggen in kader van het NZO. Je bewaakt het overzicht over de aankomende overleggen zodat medewerkers weten waarop input nodig is en zij dit tijdig kunnen aanleveren.
• Op de dossiers die je zelf (inhoudelijk) op gaat pakken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, contact met stakeholders en het opstellen van nota’s.

Jouw team:
Momenteel vindt een reorganisatie plaats. De taken zoals beschreven vallen voor de komende maanden onder het LVVN-Programma Noordzee. In dit programma worden de opgaven op de Noordzee die er zijn voor natuur en visserij verbonden en vindt de coördinatie plaats op de LVVN-inzet interdepartementaal. Deze onderzoeksopgaven en ook het onderzoek cumulatieve effecten raakt zowel mariene natuur als visserijbelangen. Je werkt dan ook samen met collega’s uit beide teams. In de nieuwe organisatie zal dit Programma opgaan in de lijn maar zal deze samenwerking met zowel collega’s die zich bezig houden met natuur en visserij blijven bestaan. De directie VGW is een directie waar naast het met enthousiasme werken aan de opgaven waar we voor staan ruimte is voor persoonlijk contact. Voor wie wil zijn er regelmatig sociale activiteiten buiten het werk om maar ook tijdens werktijd wordt er bijvoorbeeld samen geluncht. 

We werken in een flexibele organisatie. Dat betekent dat kleine aanpassingen van het takkenpakket op termijn mogelijk zijn en dat inspringen op andere dossiers binnen het team aan de orde kan zijn     

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid
• Je vindt het leuk om te werken aan nieuw beleid en innovaties. Daarvoor zet jij je creativiteit en verbindende manier van samenwerking in. 
• Verder heb je een wo-niveau, door opleiding of ervaring.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen. Je hebt gevoel voor de belangen van andere partijen in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent je bewust van eigen rol en invloed.
• Organisatiesensitiviteit: Kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie.
• Samenwerken: Zoekt de samenwerking op.    
• Netwerken: Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties.
• Creativiteit: Bekijkt een vraagstuk vanuit andere invalshoeken.     

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.