Dit ga je doen

Hebben de rechten van mensen met een beperking jouw interesse? En wil jij bijdragen aan de naleving van het VN-verdrag handicap in Nederland? Zoals gelijke kansen op werk, toegankelijk openbaar vervoer en het betrekken van mensen met een beperking bij wetgeving en beleid. Wil je je verder ontwikkelen op het vlak van advies en (juridisch) beleidswerk? Dan zijn we op zoek naar jou! We nodigen mensen uit de doelgroep nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Jouw werkzaamheden

Als beleidsmedewerker werk je voornamelijk in teamverband en ondersteun je beleidsadviseurs in voorbereidende inhoudelijke taken. Denk daarbij aan inhoudelijke uitzoekopdrachten, het schrijven van een eerste opzet van een beleidsadvies of het meewerken aan rapportages. Ook is een belangrijk onderdeel van het werk het onder begeleiding uitvoeren van (deel)onderzoeken. Het gaat voornamelijk om desk research en literatuuronderzoek. Je draagt daarnaast bij aan het volgen en vastleggen van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Ook ben je actief in het leggen en onderhouden van externe contacten. Je stemt intern af met collega’s over je werkzaamheden en kunt rekenen op goede begeleiding van de meer ervaren beleidsadviseurs en de programmamanager. Hierdoor kun je groeien in het advies- en (juridisch) beleidswerk.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

We zoeken een beleidsmedewerker met affiniteit met mensenrechten en met de rechten van mensen met een beperking.

Verder:

heb je een WO werk- en denkniveau;
heb je ervaring met het doen van (juridisch of ander) onderzoek (tijdens je studie en/of werk) en ben je goed in het analyseren van informatie;

werk je graag en effectief samen met collega’s;

ben je goed in staat je werk te organiseren, prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken;
ben je proactief waarbij je zelfstandig werkzaamheden oppakt;
heb je zowel mondeling als schriftelijk een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Het is een pré als:

je enige ervaring hebt met projectmatig werken, bijvoorbeeld als onderzoeker, beleidsmedewerker, juridisch medewerker of tijdens een relevante stage;
je relevante (juridische) kennis hebt over mensenrechten en/of over nationaal recht dat mensen met een beperking raakt;
je ervaring of affiniteit hebt met de vraagstukken en knelpunten waar mensen met een beperking mee te maken hebben;
je snel kunt beginnen.

Hier kom je te werken

Meer over Onderzoek en Advies

De afdeling Onderzoek en Advies bestaat uit ruim 25 beleidsadviseurs, programmamanagers, één of meer stagiairs, een adjunct-manager en een manager. De afdeling is verantwoordelijk voor signalering, onderzoek, (wetgevings)advisering en beleidsbeïnvloeding op het gebied van mensenrechten. Een groot deel van het werk van de afdeling wordt projectmatig of programmatisch aangepakt. Daarnaast springt de afdeling strategisch en flexibel in op actuele ontwikkelingen. Het werk bestrijkt uiteenlopende beleidsterreinen.

Het programmateam toezicht VN-verdrag handicap maakt onderdeel uit van de afdeling Onderzoek en Advies .

Het team

Het programmateam toezicht VN-verdrag handicap bestaat uit een programmamanager, vier vaste beleidsadviseurs en een programmaondersteuner. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma. Binnen dit team is ruimte voor een tijdelijke uitbreiding met een beleidsmedewerker. De inhoudelijke focus van het programma ligt momenteel op werk, inkomen en sociale zekerheid, digitale toegankelijkheid, toegankelijkheid van openbaar vervoer en participatie bij (nieuwe) wetgeving, beleid en uitvoering.

Over College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan onze website.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een fysieke beperking nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren.

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens

Bijzonderheden

Procedure
We ontvangen graag een CV (zonder foto) en in plaats van een motivatiebrief vragen we je om de volgende vragen te beantwoorden en het document te uploaden in de portal als motivatiebrief.

Motivatievragen:

Welke (studie, werk of overige) ervaring heb jij met de rechten van mensen met een beperking?
Beschrijf een voorbeeld uit je studie of werk van een onderzoek waar je aan hebt (mee)gewerkt. Dat kan bijvoorbeeld gaan om juridisch onderzoek, literatuuronderzoek of een andere vorm van onderzoek. Leg uit hoe je dat hebt aangepakt, wat daarin jouw rol was, wat het resultaat was en wat je daarvan hebt geleerd. Beschrijf het hele voorbeeld volgens de STARR methode.
Geef een voorbeeld volgens de STARR methode van een situatie waarin je in het samenwerken proactief hebt meegedacht en hebt bijgedragen aan oplossingen.

Het document mag niet langer zijn dan 2 A4 pagina's (met gebruikmaking van lettertype Aptos en tekengrootte 11).

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Planning
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24, 27 of 31 augustus (1e ronde) en 11 september (2e ronde). Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure.

Soort contract
We bieden een tijdelijk dienstverband van 1 jaar. Let op: er is geen zicht op een vast dienstverband.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Beleidsmedewerker VN-Verdrag Handicap