Beleidsmedewerker vrachtwagenheffing

De vervoerssector staat voor een grote transitie: concurrerend blijven én verduurzamen. Met de invoering van de vrachtwagenheffing per 1 juli 2026 betalen eigenaren van vrachtwagens per gereden kilometer. Een groot deel van de inkomsten van vrachtwagenheffing gaat naar subsidies voor verduurzaming en innovatie. Bijvoorbeeld voor het kopen van elektrische trucks en laadpalen. Daarmee wordt een belangrijke stap gezet richting emissievrij transport. Als beleidsmedewerker vrachtwagenheffing zit je aan het stuur van deze grote verandering in Nederland en zorg je dat het nieuwe beleid ook echt werkt in de praktijk.

Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Omdat de vrachtwagenheffing nieuw is in Nederland, zal de invoering veel aandacht krijgen van politiek en media. Als beleidsmedewerker werk je in een dynamische omgeving aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de vrachtwagenheffing. Je vertaalt signalen uit de praktijk en politiek naar beleidsvoorstellen en zorgt dat deze goed worden afgestemd met betrokken partijen. Daarbij adviseer je over de impact en lever je input voor de politieke besluitvorming.

Jouw werkzaamheden

• Je haalt signalen op over hoe de heffing in de praktijk uitpakt en begeleidt onderzoeken hiernaar.
• Je vertaalt onderzoeksresultaten samen met collega’s naar concrete beleidsvoorstellen.
• Je adviseert collega’s, leidinggevenden en de minister over beleidsvoorstellen en ontwikkelingen.
• Je zorgt voor afstemming met uitvoeringsorganisaties, stakeholders en andere overheden.
• Je organiseert de besluitvorming richting minister en Tweede Kamer en draagt bij aan de uitvoering van voorstellen.

Jouw team
Binnen ons team 'Beleid, Juridisch Kader en Communicatie' in Den Haag werk je gericht aan de doelen rondom de vrachtwagenheffing. Je schakelt hierin veel met verschillende stakeholders en uitvoeringsorganisaties. Dit doe je gelukkig niet alleen: je trekt intensief op met ervaren seniors die met je meekijken bij politiek gevoelige overleggen. Zo bieden we je een collegiale en veilige basis om snel te groeien in het politiek-bestuurlijke vak.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!
Je kunt op deze vacature reageren via de knop ‘Solliciteren’ onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Daarin lezen we natuurlijk graag waarom je in deze functie zou willen werken, maar ook wat voorbeelden waaruit blijkt dat jij aan de onderstaande gevraagde competenties voldoet.

Eerst persoonlijk contact?
Lijkt dit je een interessante functie en wil je meer informatie over de inhoud van deze rol voordat je gaat solliciteren? Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met John van der Sar, plv. manager Beleid, Juridisch Kader en Communicatie, via 06 15359702. Hij staat je graag te woord.

• Je hebt enige ervaring binnen de overheid, bijvoorbeeld met het maken van beleid of de uitvoering daarvan.
• Je hebt interesse in programma’s waarbij samengewerkt moet worden tussen beleid, uitvoeringsorganisaties en stakeholders om de doelen te behalen. Daarbij vind je het leuk om je te verdiepen in inhoud van het programma en de belangen van de betrokken partijen.
• Je hebt ervaring met het vertalen van inhoudelijke zaken naar concrete adviezen en kunt duidelijke teksten schrijven die aansluiten bij de informatiebehoefte van minister, Kamer of pers.

Je beschikt over de volgende competenties

• Samenwerken: je zoekt graag de samenwerking op, stemt je werk af met anderen, deelt wat je hebt geleerd en bent bereid om ideeën van anderen te overwegen voor het verder brengen of aanpassen van je werk.
• Analytisch: je ordent beschikbare informatie om tot inzicht te komen. Je legt verbanden tussen verschillende soorten gegevens, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en haalt de kern eruit. Je komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen en bent in staat dit helder op papier te zetten.
• Resultaatgerichtheid: je formuleert concrete doelen en vertaalt die naar heldere afspraken. Hierin weet je vervolgens prioriteit te geven aan de belangrijkste doelen op je dossiers en hoe je op de afgesproken momenten de resultaten oplevert.
• Omgevingsbewust: je hebt gevoel voor de maatschappelijke impact van je werk. De aandacht van de samenleving op jouw dossier is groot en er is veel geld mee gemoeid. Dat vergt zorgvuldig handelen én oog voor de burgers en bedrijven die met de heffingen te maken krijgen.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.