Beleidsonderzoeker (tijdelijke functie 1 jaar)

Bij de RvdK werken circa tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De LSO is gevestigd in Den Haag. 

Als beleidsonderzoeker ben je onderdeel van de Landelijke Staforganisatie (zie video met daarin het verhaal van de huidige beleidsonderzoekers) en draag je, samen met je collega beleidsonderzoekers, zorg voor relevant intern en extern onderzoek om daarmee vorm te geven aan het realiseren van de missie van de RvdK om het recht van een kind om veilig en kansrijk op te groeien te beschermen.

Wat ga je doen?
Het doel van beleidsonderzoek bij de RvdK is om door middel van kennisopbouw, het verrichten van onderzoek en geven van advies bij te dragen aan een effectieve en kwalitatieve uitvoering van onze wettelijke taken, gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde inzichten. Daarmee versterken we als RvdK zowel ons eigen handelen als onze positie als betrouwbare kennis- en ketenpartner in het jeugdstelsel, zodat kinderen, ouders, raadsmedewerkers en partners duurzaam profiteren van een lerende en toekomstbestendige organisatie.

Als beleidsonderzoeker (wetenschappelijk medewerker) binnen de RvdK werk je op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk. Je signaleert relevante maatschappelijke, bestuurlijke en wetenschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar onderzoek, kennisontwikkeling en advisering. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwerpen, begeleiden en uitvoeren van onderzoek en adviseert management en collega's over complexe vraagstukken binnen het werkterrein van de RvdK. Daarbij vervul je een inhoudelijke regierol op onderzoeksvraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de RvdK als kennis- en netwerkpartner binnen het jeugdstelsel.

Je maakt deel uit van de vakgroep Beleid en werkt samen met beleidsonderzoekers en adviseur methodiek. Je denkt actief mee over onderzoeksopzetten, analyses en beleidsvragen en voert zelfstandig onderdelen van onderzoek uit. De werkzaamheden worden op hybride wijze uitgevoerd. Werkdagen zijn in ieder geval maandag en dinsdag. De andere werkdagen worden in het arbeidsvoorwaardengesprek afgesproken. 

Wat vraagt dit van jou?
Je bent een ervaren onderzoeker die complexe vraagstukken snel doorgrondt en verschillende perspectieven weet te verbinden. Je kunt zelfstandig richting geven aan onderzoeksprojecten en bent in staat onderzoeksbevindingen te vertalen naar adviezen die relevant zijn voor beleid, uitvoering en bestuur. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie en weet anderen vanuit inhoudelijke expertise en overtuigingskracht mee te nemen.

Daarnaast breng je mee:
•    Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de sociale wetenschappen of het jeugdrecht
•    Ruime ervaring (bij voorkeur minimaal vijf jaar) met het zelfstandig uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek, beleidsonderzoek of evaluatieonderzoek
•    Aantoonbare affiniteit met jeugdzorg, jeugdbescherming, gezag en omgang en/of jeugdstrafrecht
•    Ervaring met het ontwikkelen van onderzoeksopzetten en het adviseren over methodologische vraagstukken
•    Ervaring met het begeleiden, coördineren of aansturen van onderzoeksprojecten
•    Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
•    Ervaring met advisering in een bestuurlijke, beleidsmatige of politiek-maatschappelijke context
•    Vaardigheid in analyseren, oordeelsvorming, plannen en organiseren, samenwerken en overtuigen.
Een promotie op een voor de RvdK relevant thema, ervaring met statistische analysetechnieken en onderzoekssoftware en/of een relevant netwerk binnen universiteiten, kennisinstituten of onderzoeksbureaus is een pré.

Wat bieden wij?
•    Een functie op het niveau van schaal 12
•    Een inhoudelijk uitdagende rol binnen een maatschappelijk relevante organisatie
•    Een professionele en betrokken werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling
•    Hybride werken: een combinatie van thuis en kantoor

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• Heb je al een contract als Rijksambtenaar dan behoort detachering tot de mogelijkheden.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Gesprekken vinden plaats op maandag 13 juli of dinsdag 14 juli in Den Haag. Een kort assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.