Bestuurder bij de rechtbank Noord-Holland

Als niet-rechterlijk bestuurder van het gerechtsbestuur bestuur je de rechtbank Noord-Holland, samen met de voorzitter en het rechterlijk bestuurslid. Jullie werken vanuit complementariteit, gelijkwaardigheid, collegialiteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Het gerechtsbestuur is verantwoordelijk voor de algemene leiding, organisatie en bedrijfsvoering van de rechtbank Noord-Holland. Het bevordert de juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing, gericht op kwalitatief goede, zorgvuldige, tijdige, begrijpelijke, toegankelijke en maatschappelijk effectieve rechtspraak. Het bestuur faciliteert het rechterlijke werk, zorgt dat de organisatie op orde is en bevordert een veilige en inclusieve werkomgeving waarin diversiteit vanzelfsprekend is.

Het bestuur legt jaarlijks verantwoording af aan de Raad voor de rechtspraak over de resultaten van het gerecht en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het functioneren van alle medewerkers, behoudens de inhoud van rechterlijke beslissingen en het daarmee samenhangende rechterlijk domein.

De rechtbank Noord-Holland is een zelfstandige organisatie en vormt samen met de andere gerechten (rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges) de Nederlandse Rechtspraak. De maatschappij ziet de Rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, andere rechtbankbestuurders, de Raad voor de rechtspraak en met ketenpartners, dit laatste vanuit onze eigen onafhankelijke positie. Op landelijk niveau werk je samen met bestuursleden van andere gerechten en landelijke diensten.

In het dagelijkse werk ligt binnen het bestuur de nadruk op de eigen portefeuilles, die elkaar soms kunnen overlappen en om afstemming en samenwerking vragen. Jouw portefeuilles zijn onder meer de dagelijkse bedrijfsvoering (financiën, digitalisering, huisvesting, facilitair, veiligheid en HRM) en de administraties.

Het belang van de rechtzoekende staat daarbij voorop, omdat de rechtbank haar cruciale rol in de rechtsstaat alleen kan vervullen wanneer zij begrijpt wat daar nodig is en hier ook concreet naar handelt.

• Je beschikt over bestuurlijke ervaring en/of over ruime leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid in het publieke domein. Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van financiën en bedrijfsvoering.
• Je hebt ervaring met grote verandertrajecten.
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ICT.
• Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van HRM.
• Je beschikt over strategisch inzicht en weet een heldere en inspirerende koers voor de komende jaren uit te zetten. Je houdt hierbij rekening met ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, personeel, maatschappij en waar nodig pas je de strategie tijdig aan.
• Je neemt de maatschappelijke opgave en de daartoe te bereiken concrete resultaten steeds als kompas en je weet mensen mee te nemen in je plannen én je plannen waar te maken.
• Je hebt inzicht in en ervaring met een moderne wijze van besturen van een organisatie van professionals. Je zoekt als bestuurder actief de dialoog met de professionals (waaronder de rechters) over de koers, dilemma’s, verwachtingen en belangen, bijvoorbeeld in relatie tot de rechterlijke onafhankelijkheid. Dit als sleutel naar verdere vernieuwing.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw mr. Christel Schroten, bestuurslid, via telefoonnummer 06-10430633 en/of bij de heer mr. Henk Naves, voorzitter van de Raad voor de Rechtspraak, via telefoonnummer 088-3613300.

Voor meer informatie over het opvragen van de profielschets, de volgende stappen in de procedure of de Visie op leiderschap binnen de Rechtspraak kun je contact opnemen met mevrouw Jannette Koppenjan, MD adviseur, via 06-11006396 of via de e-mail [email protected].

De gesprekken met de OR-commissie vinden plaats op maandag 21 september en dinsdag 22 september en met de vertrouwenscommissie op dinsdag 29 en woensdag 30 september, waarbij de voorkeur uitgaat naar woensdag 30 september.

Je kunt solliciteren tot en met zondag 6 september. Stuur je sollicitatie per e-mail naar de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak, de heer mr. H.C. Naves, via [email protected].

LET OP: Het is voor deze vacature niet mogelijk om via het systeem door middel van de sollicitatieknop te solliciteren.

We vragen je altijd een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Binnen de Rechtspraak weten we zelf onze kandidaten goed te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen