Bestuursadviseur strategische productontwikkeling, innovatie en digitalisering

Je adviseert over onderwerpen die direct invloed hebben op de koers van Justis. Je helpt bestuurders om strategische ambities te vertalen naar samenhangende veranderopgaven en concrete ontwikkelrichtingen. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken waarin dienstverlening, organisatieontwikkeling, technologie en data samenkomen. Daarbij overzie je wat veranderingen betekenen voor de organisatie, de medewerkers en de samenwerking met partners. Daarbij krijg je ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een nieuw organisatieonderdeel. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van de screeningsautoriteit van Nederland.
Als Bestuursadviseur Strategische Productontwikkeling, Innovatie en Digitalisering adviseer je de algemeen directeur, de directeur Strategie en Ontwikkeling en het Directieteam. Je helpt hen om de strategische koers te vertalen naar een samenhangende veranderagenda. Je brengt in beeld welke veranderingen nodig zijn, welke afhankelijkheden daarbij spelen en wat deze vragen van de inrichting, besturing en werkwijze van Justis. Je adviseert over prioritering, fasering en de bestuurlijke voorwaarden voor succesvolle verandering. Je brengt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie in beeld en vertaalt deze naar strategische adviezen. Daarbij gebruik je data-analyses, trendonderzoeken en scenario's. Je laat zien welke kansen, risico's en gevolgen verschillende keuzes hebben.
Je werkt aan vraagstukken met een politiek, maatschappelijk en organisatorisch karakter. Daarbij verbind je strategie, beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je bereidt besluitvorming voor, beoordeelt bestuurlijke stukken en bewaakt de samenhang tussen verschillende onderwerpen. Je signaleert waar ambities, keuzes en uitvoering niet goed op elkaar aansluiten en adviseert over wat nodig is om de beoogde verandering daadwerkelijk te laten slagen.
Innovatie, digitalisering en data vormen belangrijke onderdelen van jouw werk. Je adviseert over de ontwikkeling van nieuwe en bestaande diensten en over organisatiebrede veranderingen. Je bent een van de aanvoerders in de digitale transformatie, innovatie en de beweging naar datagedreven en wendbaar werken. Je kijkt daarbij niet alleen naar structuren, processen en systemen, maar ook naar besturing, samenwerking, gedrag en draagvlak. Je helpt het Directieteam om van strategische intenties te komen tot duidelijke veranderdoelen, keuzes en bestuurlijke opdrachten. Je gebruikt data om ontwikkelingen zichtbaar te maken en besluitvorming te ondersteunen. Daarbij werk je samen met data-analisten, beleidsadviseurs en andere specialisten.
Je onderhoudt contact met het ministerie van Justitie en Veiligheid, ketenpartners en andere organisaties. Je signaleert maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de dienstverlening en inrichting van Justis. Daarmee draag je bij aan een organisatie die voorbereid is op toekomstige veranderingen.

Kerntaken:

• adviseren van het Directieteam over strategische veranderopgaven, strategische productontwikkeling, innovatie en digitalisering; 
• vertalen van de strategie van Justis naar een samenhangende veranderagenda;
• adviseren over prioritering, fasering, besturing en randvoorwaarden van veranderingen;
• voorbereiden en coördineren van bestuurlijke besluitvorming en strategische dossiers;
• bewaken van de samenhang tussen organisatieontwikkeling, dienstverlening, innovatie, digitale transformatie en datagedreven werken;
• signaleren van afhankelijkheden, risico’s en knelpunten en deze vertalen naar bestuurlijke keuzes;
• verbinden van directie, beleid, uitvoering, IT, data en veranderprofessionals;
• onderhouden van relaties met interne en externe partners en het signaleren van relevante ontwikkelingen.

Deze functie past bij iemand die overzicht en richting brengt in een omgeving met uiteenlopende belangen en een organisatie waarin verschillende veranderingen tegelijkertijd plaatsvinden. Je doorziet hoe strategie, organisatie, dienstverlening, technologie en gedrag elkaar beïnvloeden. Je kunt complexe vraagstukken en veranderopgaven terugbrengen tot heldere bestuurlijke adviezen. Je weet bestuurders te overtuigen met feiten, data en een duidelijke onderbouwing. Je weet wanneer versnelling nodig is en wanneer zorgvuldigheid voorop moet staan. Je bent in staat om belangen te verbinden, maar durft ook spanning, inconsistenties en risico’s bespreekbaar te maken. Je houdt oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische ambities, bestuurlijke besluitvorming en de praktijk van de uitvoering.

Belangrijke competenties zijn analyseren, organisatie- en bestuurssensitiviteit, overtuigingskracht, samenwerken, en oordeelsvorming.

Wij vragen daarnaast:

• wo werk- en denkniveau;

• minimaal tien jaar ervaring met strategische advisering binnen de overheid of vergelijkbare organisaties;
• minimaal vijf jaar ervaring met data-analyses en datagedreven werken;
• minimaal vijf jaar ervaring met complexe organisatiebrede veranderopgaven;
• ervaring met projectmatig of programmatisch werken, innovatie en portfoliosturing en bestuurlijke begeleiding van programma’s en projecten;

• kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming, relevante wetgeving en de publieke sector;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 3 september om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. Solliciteer op tijd. Als we genoeg geschikte kandidaten hebben, kunnen we de vacature eerder sluiten dan de vermelde sluitingsdatum. 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact met ons op via [email protected], wij zorgen ervoor dat je teruggebeld wordt door de vacaturehouder. 

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

Op 14 september vindt het 1e gesprek plaats.

Op 22 september vindt het 2e gesprek plaats.

Beiden gesprekken zijn in Den Haag

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.