Bestuursadviseur wet open overheid

Bij Dienst Toeslagen zorgen we dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Bijna 6 miljoen huishoudens ontvangen maandelijks een toeslag die voor hen onmisbaar is om de kosten te betalen van de huur, de zorgverzekering, de zorg voorkinderen en de kinderopvang. Als je werkt bij Dienst Toeslagen, help je vitale voorzieningen betaalbaar te houden. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.
Als bestuursadviseur ben jij een spin-in-het-web binnen de organisatie en een belangrijk aanspreekpunt voor de directeur-generaal. Jij ondersteunt bestuurlijke en politieke besluiten, bewaakt processen en zorgt dat alles soepel verloopt.
 

Dit doe je bij Toeslagen

Als bestuursadviseur Wet open 0verheid (Woo) van Bureau Directoraat Generaal (Bureau DG) zorg je er samen met het team voordat dat de directeur-generaal Toeslagen optimaal ondersteund wordt. Het team verzorgt de bestuurlijke en politieke advisering, het voorbereiden van overleggen en het coördineren van de processen. Toeslagen is een onderwerp dat onverminderd in de actualiteit staat. Naast de periodieke overleggen, zoals de wekelijkse Bestuursraad met de ambtelijke top van het ministerie van Financiën en de overleggen met bewindspersonen, komen er allerlei ad-hoc klussen op je af wat het werk gevarieerd en uitdagend maakt. Je komt te werken in een hecht team, dat graag van elkaar leert en elkaar helpt waar nodig. Jouw takenpakket bestaat voor het grootste deel uit de volgende dossiers: 

Allereerst geef jij uitvoering aan de verantwoordelijkheid die Bureau DG heeft om te borgen dat binnen de hele dienst de Woo goed wordt uitgevoerd wat betreft de actieve openbaarmaking. De verschillende categorieën die horen bij actieve openbaarmaking worden op dit moment nog vorm gegeven en uitgerold binnen de organisatie. Jij zorgt dat de procesbeschrijving voor openbaarmaking voor elke categorie goed wordt vastgelegd en afgestemd met alle betrokkenen binnen en buiten de Dienst, zodat de inwerkingtreding soepel verloopt. Dit doe je in nauwe samenwerking met alle stakeholders. Het resultaat dat je levert is vastgestelde en gedragen procesbeschrijvingen voor elke categorie waar de actieve openbaarmaking om vraagt. 
Na vaststelling is jouw rol te borgen dat de processen goed verlopen, proactief knelpunten te signaleren en ervoor te zorgen dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. Dit omvat onder andere natuurlijk het borgen van evaluatiemomenten, maar vooral jouw continue betrokkenheid bij het proces en goede relatie met de collega's die verantwoordelijk zijn voor actieve openbaarmaking. Daarnaast weet je wat er speelt op het gebied van wetgeving en zorg je dat relevante wijzigingen snel worden doorvertaald naar collega’s en in de processen. Met de combinatie van jouw netwerk en kennis is de actieve openbaarmaking binnen Dienst Toeslagen goed geborgd!

Centraal in de besluitvormingsprocessen binnen Dienst Toeslagen staat het directie team (DT), waar de directeur-generaal met de directeuren de koers van de organisatie uitzet. Je bent secretaris van één van de DT vooroverleggen die thema’s uit de uitvoering behandelt.  

Een bijzondere baan, omdat...

• Je in een dynamische organisatie werkt, en ‘dicht op het vuur’ zit als adviseur van de directeur-generaal, waar de uitdagingen voor het oprapen liggen.
• Je continue bezig bent met verbeteren en ontwikkelen, geen dag is hetzelfde.
• Je ruimte en mogelijkheden krijgt om ook jezelf als mens en professional verder te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als bestuursadviseur zorg jij er samen met je collega’s voor dat de ambtelijke én politieke top goed beslagen ten ijs komt bij een overleg of debat over toeslagen. Dit doe je in een mooi team van zeer betrokken en gedreven collega’s! Boeiend en belangrijk werk, waarin je samen met collega’s steeds flexibel inspringt op wat nodig is. Een bijzondere positie, want je ziet van alles voorbijkomen.” Denise, coördinerend bestuursadviseur

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt WO-werk- en -denkniveau.

Je wilt je graag verdiepen in de ontwikkelingen binnen de organisatie en kunt deze vertalen naar de bestuurlijke en politieke besluitvorming.

Je kunt je inhoudelijke dossiers snel eigen maken.

Je kunt goed omgaan met verschillende stakeholders, weet zaken af te stemmen en durft gevoeligheden op tafel te leggen.

Kennis van en ervaring met de Wet open overheid is een pré.

Jouw competenties

• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• stressbestendigheid

Voor deze functie is er een gerede kandidaat.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden de selectiegesprekken plaats op 18 november. De beoogde startdatum is 1 januari 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.