Boete fraude coördinator

De boete-fraudecoördinator (BFC) maakt onderdeel uit van het team Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking (ITE) en fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers van MKB kantoor Amsterdam. De BFC vormt samen met de contactambtenaar AWR (Algemene Wet inzake Rijksbelastingen) de verbinding tussen de Belastingdienst en de FIOD en overziet de informatieverstrekking van en naar de FIOD. Daarnaast werk je samen met de boetespecialisten, die het eerste aanspreekpunt zijn indien vermoedelijk sprake is van grove schuld of opzettelijk onjuist handelen door een belastingplichtige. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Fiscale fraude: het is van alledag en als Belastingdienst willen we dit bestrijden én voorkomen. We nemen heel nadrukkelijk onze verantwoordelijkheid om een gezonde en rechtvaardige samenleving na te streven. Ga jij ons hierbij helpen? Ben jij de fiscaal specialist die uitvoering geeft aan deze specifieke fiscale wet- en regelgeving en bijdraagt aan een gezonde BV Nederland? Kun jij samenwerken binnen een team en tóch je eigen verantwoordelijkheid nemen? Ben jij de nieuwe BFC bij de directie MKB van de Belastingdienst?

In jouw rol van BFC ben jij de spin in het web! Bij jou komen fraudemeldingen binnen. Je beoordeelt of posten  voldoen aan het AAFD-Protocol (het protocol aanmelding en afdoening van fiscale delicten) en legt deze zo nodig ter besluitvorming voor aan onder andere de contactambtenaar AWR en een accountmanager van de FIOD. Je bent in staat om aan jou voorgelegde onregelmatigheden te vertalen naar beboetbare of strafbare feiten en het bewijs daarvan. In jouw woorden en daden draag jij de visie van de Belastingdienst op onze fraudeaanpak uit en het spreekt voor zich dat jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen hierin een rol van betekenis spelen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt;
• je een grote bijdrage levert aan de verbetering van het intensief toezicht, dienstverlening en de performance van de Belastingdienst, richting de toekomst;
• je enerzijds een bijdrage levert aan het maatschappelijk belang, anderzijds aan de teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt;
• je de expert bent op het boeteterrein/fiscaal strafrecht en (on)gevraagd het management adviseert over onder andere de inzet van buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s);
• je zelf ook als BOA strafrechtelijke onderzoeken uitvoert onder leiding van een officier van justitie van het Openbaar Ministerie;
• je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als ook persoonlijk.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Samen ondermijnende criminaliteit bestrijden. Dat is waar ons team van collega’s uit verschillende disciplines voor staat. Jij draagt een grote verantwoordelijkheid in het opwerken van strafrechtelijke aanmeldingen. Je bent betrokken bij de externe overheidshandhaving en bent verantwoordelijk voor kantoor Amsterdam. Samen met de andere collega boete-fraudecoördinatoren geef je ook voorlichting binnen MKB Amsterdam over de werkzaamheden als BFC”. Anneke, manager.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt  aantoonbaar over WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een wo-bachelor en master fiscaal recht of fiscale economie;
• Actuele werkervaring op het gebied van het fiscale boeterecht, strafrecht en/of formeel recht is een pré;
• Fiscale kennis op hoofdlijnen van de omzet-, inkomsten- en vennootschapsbelasting is een pré.
• Je bent bevoegd buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA), of je bent bereid deze bevoegdheid te halen;    
• Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner;
• Door je passie voor je vak ben je altijd op de hoogte van relevante (inter)nationale ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving. Ook maatschappelijke ontwikkelingen mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Dat betekent dat je jezelf altijd wilt blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk en persoonlijk. Op die manier draag je bij aan de Belastingdienst van de toekomst.

Jouw competenties

• samenwerken
• organisatiesensitiviteit
• oordeelsvorming
• initiatief
• overtuigingskracht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdag 12 maart tussen 9:00 en 13:00uur vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.