C-Transportgroep/Planner Regio

Rubriek omschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de 4e transportgroep (4e TGP) van transportpeloton (TPEL) binnen het transportdetachement regio midden (TDET M) behorende tot 210 regionale vervoerscompagnie (210 RVRVCIE) ressorterende onder het Bevoorradings- & Transportcommando (B&TCO).

210 Rvrvcie is een unieke, paarse, eenheid binnen de Nederlandse krijgsmacht waar civiel en militair personeel nauw samenwerkt bij het bevoorraden en het transporteren van goederen over de weg door Nederland en Europa. Naast het ondersteunen van de bedrijfsvoering van Defensie leveren wij ook militaire capaciteit aan de verschillende (standby) inzet. Wij zijn hét transportbedrijf voor het Ministerie van Defensie en, in voorkomend geval, overige departementen. Wij werken met beroepschauffeurs die, met oog voor hun omgeving en veiligheid, hun taken verantwoordelijk en professioneel uitvoeren.

Het TDET richt zich op het plannen, coördineren, het vervoeren van (inclusief groepage) en het bevoorraden van goederen ten behoeve van geregeld en ongeregeld  (niet) operationeel vrachtvervoer, in containers, combi busjes, bakwagens, trekker oplegger combinaties. Ook vervoert het TDET ook de Mobile tandarts praktijken (MTP) en de audiotrailers voor defensie. Tevens levert het personeel van het TDET advies en assistentie op het logistieke vakgebied aan eenheden van verschillende operationele commando’s.

Het TDET midden is een decentrale eenheid en is gevestigd op een externe locatie (Harskamp) en zal in de toekomst verhuizen naar Soesterberg.
De TGP bestaat naast functionaris (F) C-TGP/planner regio uit:
•    1 x Plaatsvervangend groepscommandant transportgroep/chauffeur vrachtvervoer (PLV C-TGP/CH VRV)
•    7 x chauffeur vrachtvervoer (CH VRV)

Werkzaamheden
1.  DRAAGT ZORG VOOR DE DAGELIJKSE VOORBEREIDING, PLANNING EN UITVOERING VAN GEREGELD EN ONGEREGELD (NIET) OPERATIONEEL binnenlands en buitenlands VERVOER DOOR:
-    Het opstellen van een werkplanning;
-    Controleren van de planning in de nabije toekomst;
-    Het optreden als vraagbaak voor de planning;
-    Het uitvoeren van diensten als kaderlid van dienst (bereikbaarheidsdienst).

2.  ZET DE INGEDEELDE MIDDELEN IN DOOR:
-    Het oplijnen van de uit te voeren werkzaamheden;
-    Het verdelen van de werkzaamheden onder het beschikbare personeel;
-    Het controleren van de voortgang van de werkzaamheden;
-    Het bijsturen van zich voortdoende stagnatie;
-    Het informeren van de opdrachtgever.

3.  ONDERHOUDT DE INGEDEELDE MIDDELEN DOOR:
-    Het gereed stellen van het te onderhouden materieel en het verzamelen van de voor het onderhoud benodigde documentatie;
-    Het testen van de werking van het te onderhouden materieel;
-    Het doorgeven van het te herstellen van defect materieel aan de onderhoudscoordinator;
-    Het tellen en registreren van het aanwezige materieel en documentatie;
-    Het melden van vermissingen;
-    Het bewaken van de voortgang van het onderhoud.

4.  GEEFT LEIDING AAN DE GROEP DOOR:
-    Het op de hoogte stellen van de (plv) C-Tpel van personele en/of materiele bijzonderheden;
-    Het voeren van functie intro gesprekken en functioneringsgesprekken;
-    Uitgeven van opdrachten en contact houden met de chauffeurs over de voortgang van de opdrachten;
-    Bijhouden of de chauffeurs aan de juiste kwalificaties voldoen en daarop te handelen door de juiste opleidingen en trainingen aan te vragen;
-    Optreden als vraagbaak voor de chauffeurs;
-    Corrigeren van personeel wat zich niet aan opgedragen regels houdt.

Kwalificaties kennis/opleidingseisen

Vereist
a.    MBO 3 werk en denkniveau
b.    SAP opleiding
c.    Ervaring met leidinggeven
d.    Ervaring met planningstools 
e.    Ervaring met excel, word.

Gewenst
a.    Kennis van ADR
b.    Kennis van ATW (arbeidstijdenwet)
c.    Kennis van RTW (rijtijdenwet)
d.    Geografische kennis van Nederland en Europa

Verdere opleidingen iom cogp-Tdet Midden.

Belangrijkste compententies
a.    Communiceren (niv II)
b.    Klantgericht (niv II)
c.    Besluitvaardig (niv II)
d.    Verantwoordelijk (niv II)
e.    Plannen en organiseren (niv Ill)

Kennis inzicht vaardigheden
-    Kennis van de organisatie en werkwijze CLAS;
-    Kennis van logistieke processen;
-    Kennis van de tactische en logistieke mogelijkheden en beperkingen van de eenheid en onder bevel gestelde (logistieke) eenheden;
-    Kennis bezitten op het gebied van personeel en materieel en de daarbij behorende procedures en voorschriften;
-    Praktische en theoretische kennis van de verkeersregel- en wetgeving in binnen- en buitenland (die landen waar doorgaans wordt deelgenomen aan oefeningen);
-    Praktische en theoretische kennis van het voorbereiden en uitvoeren van instructies;
-    Vaardigheid in het geven van adviezen, leiding geven en motiveren van personeel;
-    Vaardigheid in het aansturen van de groep.

Let op: standplaats wordt in de toekomst gewijzigd naar Soesterberg.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt en de Nederlandse taal beheerst. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.