Voor onze afdeling Detentie & Re-integratie zoeken wij een casemanager. Als casemanager houd jij de regie op de activiteiten en interventies binnen het detentie- en re-integratieproces bij de detentie van de gedetineerden (behandeling). Dit betekent dat je taken uitvoert in alle fases van het detentieproces.
Bij de instroom in detentie zorg je voor een volledige screening en werk je samen met ketenpartners aan de juiste en actuele informatie over de gedetineerde. In het doorstroomproces houdt je zicht op de uitvoering van het detentie en re-integratieplan van de gedetineerde en bewaak je de voortgang. Je zorgt dat het dossier met interne en externe ketenpartners is afgestemd en gecommuniceerd. Bij de uitstroom zorg jij ervoor dat het dossier volledig en zorgvuldig wordt overgedragen.
Het gaan voor een goede werkrelatie met de gedetineerden en ze met respect benaderen, is voor jou vanzelfsprekend. Zoals het nakomen van afspraken. De eigen professionele grenzen duidelijk maken, daarover bestaat bij jou geen discussie. Hetzelfde geldt voor het houden van professionele afstand. Je benoemt de regels en gedragsnormen en spreekt de ander aan op grensoverschrijdend gedrag. Ook onder verleiding en druk blijf je handelen volgens de geldende normen en waarden.
Werkzaamheden:
- Je maakt bij het opstellen van een individueel plan een reële inschatting van de mogelijkheden, beperkingen en doelen van de gedetineerden.
- Je maakt bij het opstellen van een detentie en re-integratieplan een afweging van kansen, risico's en haalbaarheid.
- Je zoekt naar creatieve oplossingen om doelen te bereiken en benut verschillende wegen en bronnen; je onderhandelt over mogelijke oplossingen.
- Je verdiept je in de positie van de ander en kiest op basis hiervan een benadering om zaken voor elkaar te krijgen.
- Je schakelt bij weerstand of tegenslag over op een andere aanpak of benadering om het doel te bereiken.
- Je deelt relevante kennis en informatie met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk.
- Je stemt af met collega's, andere disciplines, ketenpartners en het sociaal netwerk om in de aanpak op één lijn te komen of te blijven.
- Je maakt uitvoerbare plannen en realistische planningen.
- Je spreekt betrokken partijen tijdig aan op afwijking van de gemaakte afspraken.
- Je anticipeert op mogelijke knelpunten en grijpt tijdig in.
- Je volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied en de keten.
- Je bespreekt casuïstiek met collega's en ketenpartners en staat open voor andere zienswijzen.