Casemanager

Als casemanager is jouw doel de kans op recidive beperken en bijdragen aan een veiligere samenleving. Je bent verantwoordelijk over een groep gedetineerden en bent regievoerder over het detentie en re-integratieproces. Jij zet je in voor het traject van een gedetineerde.

Vanaf het moment dat een gedetineerde binnenkomt in de penitentiaire inrichting Nieuwegein, ga jij als casemanager meteen aan de slag. Dit doe je veelal zelfstandig, maar je overlegt veel met collega’s en zet casuïstiek in om tot het juiste traject te komen en dit waar nodig aan te passen. Je doet een screening, waarbij je actuele informatie verzamelt over de verschillende leefgebieden (werk, huisvesting, schulden, zorg en identiteitsbewijs) en het sociale netwerk. Op basis van deze informatie maak je met de gedetineerde het detentie- en re-integratieplan. Het trajectplan blijft leidend tijdens de hele detentie en je werkt binnen de uitvoering nauw samen met interne en externe partners.

Gedetineerden kunnen in aanmerking komen voor vrijheden zoals re-integratieverlof, extramurale arbeid of voorwaardelijke invrijheidsstelling. Hierbij maak je gebruik van wet- en regelgeving zoals de wet Straffen en Beschermen en de Regeling Tijdelijk Verlaten Inrichting. Op basis van het trajectplan en de uitvoering daarvan is je doel de kans op recidive te beperken en een goede terugkeer in de maatschappij. 

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur social work/maatschappelijk werk en dienstverlening of sociaal juridische dienstverlening;
• Je hebt ervaring en affiniteit met werken met de forensische doelgroep;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Dit is jouw kracht

• Je bent integer en penitentiair scherp;
• Je bent goed in de-escalerende en motiverende gespreksvoering;
• Je bouwt gemakkelijk een werkalliantie op met gedetineerden en kan hen motiveren;
• Je bent sterk in netwerken, plannen en organiseren;
• Je moet snel kunnen schakelen;
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.