Ben jij een ervaren professional in verzuim- en re-integratie en klaar om je expertise in te zetten voor één van de grootste werkgevers van Nederland? Bij Defensie, met meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers, is er nu een mooie baan voor jou!
Goede zorg voor ons personeel is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Het begeleiden en ondersteunen van onze (gewezen) defensiemedewerkers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid is hierin essentieel. Het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) speelt hierbij een sleutelrol. Onze DCR-medewerkers begeleiden (oud-)Defensiemedewerkers op weg naar passend werk.
Als casemanager Verzuim & Re-integratie (V&R) ga je aan de slag bij de afdeling V&R van het DCR.
Je standplaats in deze mooie rol is Breda. Samen met je collega's voer je de wet- en regelgeving uit op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en het re-integratiebeleid Defensie. Dit doe je vanuit de werkgeversrol, als regievoerder en casemanager V&R.
In deze laatste hoedanigheid voer je regie over het volledige verzuim- en re-integratietraject voor langdurig zieke medewerkers (militair en burger) van Defensie. Dat doe je in samenwerking met interne en externe partners. Als regievoerder begeleid je langdurig zieke collega’s en heb je onder andere de verantwoordelijkheid om partijen in het re-integratiewerkveld te verbinden, zodat de begeleiding zo succesvol mogelijk is en wettelijke verplichtingen worden uitgevoerd.
Spreekt dit jou aan? Ben jij klaar voor een overstap naar een van de grootste werkgevers in Nederland? Solliciteer dan direct of lees snel verder.
Wat verwachten wij van jou?
- Als casemanager heb je laten zien dat je professioneel empathisch te werk gaat en een goede balans weet te houden tussen individuele belangen en het organisatiebelang.
- Je beschikt over de kennis en ervaring om langdurige zieke collega's te activeren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en stappen te zetten. Waarbij je duidelijk maakt dat daarbij zowel intern als extern mogelijkheden gezocht en gevonden kunnen worden om een passende en duurzame baan te vinden.
- Je bent gewend om te sturen op het uitvoeren van processen op basis van de wet en regelgeving. Je zorgt ervoor dat alle stappen nauwgezet vastgelegd worden.
- Je weet uit ervaring dat het belangrijk is om langdurige zieke collega’s goed te informeren en mee te nemen in de voorgeschreven processen.
- Binnen de soms heel complexe wereld van re-integratie weet jij bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen professioneel en effectief te handelen.
- Als professional schroom je niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven (o.a. in sociaal medisch overleg -SMT).
- Je bent een verbinder, gericht op samenwerking.
- Je betrekt partijen om het best mogelijke resultaat te bereiken.
- Ook vind je het leuk om vanuit jouw kennis en ervaring mee te denken over procesverbetering en vernieuwing.