Chauffeur (logistiek ondersteunend)

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Chauffeur - logistiek ondersteunend!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen? 

• Goederen vervoeren door heel Nederland;
• Het bijhouden van het onderhouden, service en de gereedheid van de voertuigen;
• Helpen in het magazijn met het pick & pack proces.

Je hoofdtaak is je functie als chauffeur op verschillende wagens (rijbewijs B en C), maar je bent flexibel om bij te springen in de logistieke ondersteuning.

Wat vragen we?

• MBO werk- en denkniveau;
• Rijbewijs C;
• Enkele jaren ervaring als beroepschauffeur;
• Je bent betrouwbaar, flexibel, zelfstandig en verantwoordelijk;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Klantgericht en collegiaal;

Fysieke eisen: 

• Optimale fysieke gesteldheid i.v.m. lichamelijke inspanning tijdens de werkzaamheden.

 
Overige eisen: 

• Heftruckcertificaat en Reachtruckcertificaat zijn een pre maar kunnen ook behaald worden bij Defensie.

Gewenste opleidingen:

• VCA basis;
• ESD basis ( is een pre);
• Basis Glasvezeltechniek;
• Basis Netwerktechniek;
• ITIL 04 (is een pre).

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met de volgende kenmerken:

• Je hebt kennis van ICT-systemen en –processen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Goed analyseren en samenwerken;
• Je bent gestructureerd en initiatiefrijk;
• Je bent klantgericht en nauwkeurig in je werkzaamheden.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is noodzakelijk. Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• Je bent bereid de eed of belofte af te leggen.

 #LI-Hybrid