Chief Data Officer

Maak jij met data en AI het verschil voor een veiliger Nederland?

Jouw rol: Pionieren in een datagedreven organisatie Je hoeft geen uniform te dragen om van cruciaal belang te zijn voor de veiligheid van ons land. Bij Defensie is data inmiddels net zo belangrijk als ons fysieke materieel. Binnen het Ministerie van Defensie werken we aan een sterke informatiestructuur, waarbij we werken met één centrale CIO en decentrale CIO's (dCIO) voor elk defensieonderdeel. Om eigenaarschap over onze data te nemen en de I&T-strategie gezamenlijk te sturen, zoeken we bij de Landmacht een team dat de decentrale CIO ondersteunt.

Jij stapt in als de decentrale Chief Data Officer (dCDO) van de Landmacht. In deze rol ben jij dé strategisch aanjager en inhoudelijk expert kennisautoriteit op het gebied van data en AI. Je tilt ons datamanagement en de toepassing van AI naar een hoger niveau en bouwt mee aan de digitale toekomst van de landmacht.

Wat ga je doen? Als dCDO ben je de strategische spil tussen beleid, techniek en de operatie. Je adviseert het management, de dCIO en de centrale CDO, en je ondersteunt het lijnmanagement. Je dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Je adviseert breed over vraagstukken rondom data science, AI en de inzet van datatechnologie.
• Je vertaalt de departementale datastrategie naar jouw defensieonderdeel en implementeert deze.
• Je toetst en adviseert over de kwaliteit, het beheer en de werkwijzen rondom data en informatie binnen onze processen.
• Je signaleert kansen (en bedreigingen) voor het defensieonderdeel op het gebied van data science en AI. Daarnaast initieer je innovatietrajecten met de nieuwste datatechnologieën.
• Je houdt toezicht op data en AI compliance en rapporteert hierover aan de dCIO. Je let in het bijzonder op compliancy tijdens innovatietrajecten, borging van dataproducten en je zorgt ervoor dat data-analyses bij militaire (operationele) inzet altijd transparant en uitlegbaar zijn.
• Je neemt mensen mee in veranderingen: je creëert draagvlak en weet verwachtingen en belangen uitstekend te managen, zelfs als er sprake is van weerstand.
• Je overbrugt belangentegenstellingen en onderhoudt nauw contact binnen en buiten het defensieonderdeel om draagvlak te creëren voor nieuw beleid en nieuwe processen.

Met wie werk je samen? Verbinden is in deze rol net zo belangrijk als vakkennis. Je houdt nauw contact met werk- en projectgroepen om inhoudelijke en procesmatige afspraken te maken. Tijdens operationele inzet heb je contact met de Directie Operaties (DOPS) over de specifieke kaders en compliance voor het inzetten van data en AI technologie. Ook werk je samen met de dCISO en dDPO van de Landmacht om te werken aan een toekomstbestendig datalandschap. Daarnaast werk je samen met de manager informatiehuishouding (onder andere vanuit het programma Defensie Open op Orde) om de kwaliteit van data te borgen en te voldoen aan actuele wet- en regelgeving.

Wij zoeken een stevige, strategische adviseur die in oplossingen denkt. Je bent in staat om te gaan met abstracte onderwerpen, niet duidelijk omlijnde keuzefactoren en strategisch beleid, welke de basis vormen voor jouw werkzaamheden.

Verder vragen wij:

• WO werk- en denkniveau, aangevuld met specialistische opleidingen op het gebied van data, data science en/of AI.
• Je beschikt over ruime werkervaring binnen een grote organisatie (bij voorkeur overheid, semipublieke, of non-profit) op het gebied van data en/of bedrijfsvoering.
• Je hebt al eerder in een functie gewerkt waarbij het adviseren van hoger- en topmanagement een hoofdbestanddeel was.
• Je beschikt bij voorkeur over brede theoretische kennis van de besturing en bedrijfsvoering van de complexe I&T-functie van Defensie en je hebt kennis van het operationele defensieoptreden en onze werkprocessen.

Jouw competenties: Je bent analytisch sterk en overziet de verbanden in complexe vraagstukken. Je denkt conceptueel en komt met alternatieve opties. Je bent organisatiegericht, plant strategisch voor de lange termijn en je bezit de overtuigingskracht om diverse partners te winnen voor jouw standpunt. Tot slot ben je een sterke communicator die ingewikkelde informatie begrijpelijk maakt voor uiteenlopende doelgroepen.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.