Mensen moeten erop kunnen vertrouwen dat voedingsmiddelen en gebruiksartikelen veilig zijn en dat bedrijven zich houden aan de regels voor dierenwelzijn. Wie daar op toeziet? De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Om deze maatschappelijke doelen samen met onze 3500 collega’s te realiseren, is impactvolle communicatie essentieel. Als communicatieadviseur heb jij hierin vanuit Utrecht, een sleutelrol.
Met jouw organisatiebrede functie werk je aan de dialoog binnen de organisatie, zorg je dat collega’s en externe partijen weten hoe we tot keuzes komen en kweek je begrip bij een divers palet aan doelgroepen. Dat doe je samen met de (senior) communicatieadviseurs. Je bent echt een doener en vindt het leuk om op het snijvlak van advies en uitvoering te werken.
De afdeling Communicatie geeft inhoud en betekenis aan het belangrijke werk van de NVWA als autoriteit op gebied van toezicht en handhaver. Dat doen we met communicatie die strategisch en geprioriteerd is, gericht op het creëren van duidelijkheid over en begrip voor de keuzes die de NVWA hierin maakt. Zo dragen we bij aan preventie, bevorderen we de naleving van wet- en regelgeving, wijzen we op risico’s en stimuleren we ander gedrag waar nodig.
Wij streven naar het realiseren van impact en effect bij externe en interne doelgroepen. Dat vraagt van ons een scherpe, assertieve blik naar buiten én naar binnen. En een benadering van onze communicatieopgave die integraal is en waarbij (de behoefte van) de ontvanger zoveel mogelijk centraal staat.
Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur draag je samen met collega’s van de afdeling Communicatie bij aan de identiteit en reputatie van de NVWA. Dit doe je op basis van de missie en visie van de NVWA en vanuit de Communicatiekoers 2024-2028
Je vakkennis is up-to-date en je weet deze in te zetten bij het organiseren van draagvlak voor je plan van aanpak en verdere implementatie van de communicatie. Je bent een allrounder op gebied van externe én interne communicatie, die vol energie van aanpakken houdt. Of het nu het uitvoeren van je communicatieaanpak is, het opstellen van een briefing, of het begeleiden van een communicatietraject bij een project. Je voert uit, stuurt aan en hebt veel contact met je naaste collega’s als contentspecialisten, woordvoerders, fotografen en gecontracteerde gespecialiseerde bureaus. Je overtuigt door de daad bij het woord te voegen en snel concrete producten te leveren. Ondervind je weerstand of onverwachte omstandigheden? Jij zoekt altijd naar innovatieve oplossingen, je bent hierin creatief en schakelt snel. Wanneer het werk politiek of bestuurlijk gevoelig wordt, schaal je op naar de senior communicatieadviseurs.
Kortom: in deze functie bouw je volop mee aan de maatschappelijke doelen van de NVWA en krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om hier zelf invulling aan te geven.
De NVWA positioneren als een betrouwbare, transparante, onafhankelijke en professionele toezichthouder: bij alles wat je doet, houd je dit doel in je achterhoofd. Dat je niet in een gespreid bedje terechtkomt en soms met weerstand te maken kunt krijgen, zie je alleen maar als een plezierige uitdaging. Je ontwikkelt innovatieve en effectieve strategieën om diverse spelers/doelgroepen te bereiken en te betrekken. Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie en je begrijpt hoe communicatie kan bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Dit doe je op basis van onze CommunicatieKoers 2024-2028.
Je bent goed in de omgang, staat stevig in je schoenen en weet snel wie je voor je hebt. Je weet je weg makkelijk te vinden binnen de organisatie en je kunt snel een netwerk opbouwen. Ook kun jij je collega’s met jouw goede ideeën, enthousiasme en humor overtuigen van het nut van heldere, impactvolle communicatie. Een teamspeler, dat ben je ook. Samen beweging creëren in de organisatie, geeft jou energie.
Verder zien wij graag het volgende:
- HBO-niveau en een diploma in de richting communicatie.
- Minimaal drie jaar ervaring als communicatieadviseur in een of meer grote, complexe organisaties, zowel op het gebied van externe én interne communicatie.
- Affiniteit met de thema’s waarvoor de NVWA zich inzet.
- Je hebt ervaring in een politieke organisatie en kan de verschillende belangen goed afwegen en combineren.
- Je bent proactief en gaat zelf achter zaken aan in plaats van af te wachten.
- Je kunt snel werken als de situatie dat vereist en kunt omgaan met deadlines.
- Je bent vernieuwend, verbindend en creatief. Je denkt buiten de gebaande paden.
- Je hebt een vlotte pen.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Samenwerken
- Plannen-en-organiseren
- Zelfontwikkeling
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Communicatie geeft inhoud en betekenis aan het belangrijke werk van de NVWA als autoriteit op gebied van toezicht en handhaver. Dat doen we met communicatie die strategisch en geprioriteerd is, gericht op het creëren van duidelijkheid over en begrip voor de keuzes die de NVWA hierin maakt. Zo dragen we bij aan preventie, bevorderen we de naleving van wet- en regelgeving, wijzen we op risico’s en stimuleren we ander gedrag waar nodig.
Wij streven naar het realiseren van impact en effect bij externe en interne doelgroepen. Dat vraagt van ons een scherpe, assertieve blik naar buiten én naar binnen. En een benadering van onze communicatieopgave die integraal is en waarbij (de behoefte van) de ontvanger zoveel mogelijk centraal staat.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.