Content- en redactiespecialist

Dienst Toeslagen is volop in beweging. We bouwen aan een moderne, betrouwbare en mensgerichte publieke dienstverlener. Communicatie speelt daarin een cruciale rol. We vertellen verhalen die verbinden, die laten zien waar we vandaan komen, waar we staan en waar we naartoe groeien. Jij geeft woorden aan wie we willen zijn, nu en in de toekomst. Als content- en redactiespecialist ben jij de maker, de meedenker en de verbinder die onze communicatie naar een hoger niveau tilt. Jij vangt de beweging in de organisatie in woorden, beelden en formats die raken.

Dit doe je bij Toeslagen

Als content- en redactiespecialist werk je in het team Content en Redactie en draag je bij aan duidelijke en toegankelijke communicatie. Je levert bijdragen aan uiteenlopende redactionele opdrachten binnen het team. 

Je schrijft, redigeert en publiceert teksten voor intranet, de nieuwsbrief Typisch Toeslagen, massamails en de corporate website. Je beheert de redactiepostbus en beantwoordt verzoeken voor nieuwe content en publicatie. Samen met collega’s en communicatieadviseurs ontwikkel je communicatieproducten en denk je mee over de inzet van middelen. Je ondersteunt bij video’s en fotoshoots en helpt tijdens opnames. Ook voer je dagelijks redactiewerk uit en zorg je dat publicaties goed en op tijd online staan. Verder maak je briefings en draaiboeken en houd je de contentkalender actueel. Daarbij gebruik je content managementsystemen zoals Measuremail, WordPress en Platform Rijksoverheid Online.

Een bijzondere baan, omdat...

• je onderdeel bent van het team Content & Redactie: een team creatieve professionals die samen de communicatie‑infrastructuur van Dienst Toeslagen draaiende houdt.
• je in een organisatie met grote maatschappelijke impact werkt.
• je ruimte krijgt om te experimenteren, te vernieuwen en te groeien.
• je veel van de organisatie ziet en een breed netwerk opbouwt.
• je werk zichtbaar, afwisselend en betekenisvol is.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“We zoeken iemand die energie krijgt van maken, schakelen en samenwerken. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en plezier heeft in het vertellen van verhalen die ertoe doen. Je komt terecht in een warm team waar creativiteit, vakmanschap en samenwerking centraal staan.” Monique Lugthart, manager Interne Communicatie & Content

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo- werk- en denkniveau in de richting van communicatie of journalistiek.
Je hebt minder dan 3 jaar werkervaring als redacteur, contentmaker of communicatieprofessional.
Je hebt kennis van CMS’en, datatools, richtlijnen voor digitale toegankelijkheid, webredactie en AI.
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een vlotte pen.
Je weet mooie contentkansen te spotten en benutten en bent creatief. 
Je werkt graag en goed samen.

Jouw competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• voortgangscontrole
• zelfontwikkeling

Vooralsnog kan deze functie alleen tijdelijk ingevuld worden met de intentie tot een plaatsing voor onbepaalde tijd. 
Werk je al binnen de rijksoverheid, dan vindt de inzet plaats op basis van een detachering voor tenminste 6 maanden en maximaal 1 jaar. Werk je buiten de rijksoverheid, dan vindt de inzet plaats op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van maximaal 1 jaar.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• In verband met de vakantieperiode ontvang je na 12 augustus een reactie op jouw sollicitatie.
• Op 17 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. 
• De instroomdatum voor deze functie is 1 oktober. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen  zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.