Controle Medewerker Aangiftebehandeling

Of het nou gaat om bloemen, computers, kleding of auto’s. Alles wat Nederland binnenkomt moet gedocumenteerd en aangegeven worden. Als controle medewerker aangiftebehandeling controleer jij of alles juist is ingevoerd. Is er genoeg heffing afgedragen? Klopt het oorsprongscertificaat? Zijn de juiste vergunningen aangevraagd? Mede dankzij jouw inzet, komen er geen ongewenste goederen ons land binnen. 

Dit doe je bij de Douane

Binnen het proces Aangiftebehandeling beoordeel je aangiften aan de hand van wet- en regelgeving. Je draagt zorg voor een correcte administratieve afhandeling en controleert daarbij onder meer facturen, vergunningen en oorsprongscertificaten. Daarnaast houd je toezicht op aspecten als veiligheid, gezondheid, economie en milieu.

Bij onregelmatigheden corrigeer je de aangifte en stel je, indien nodig, een proces-verbaal op. Zo draag je bij aan een juiste en tijdige afdracht van gelden.

Met jouw werkzaamheden heb je een positieve invloed op het verloop van handelstransacties. Je bewaakt de naleving van regelgeving en levert daarmee een bijdrage aan de veiligheid, gezondheid en economie van Nederland. Door samen te werken met andere kantoren draag je bovendien bij aan de continuïteit en verdere verbetering van werkprocessen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je volop de ruimte krijgt voor jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• je een bijdrage levert aan een veiliger Nederland op het gebied van milieu en economie;
• je komt te werken bij een van de belangrijkste handhavingsdiensten van Nederland;
• je tijdens de opleiding 40 uur per week werkt en daarna 36 uur per week;
• je werkt in een team waar je veel van elkaar leert.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik toets of goederen de Europese Unie binnengebracht mogen worden. Zo draag ik bij aan een veilig leefklimaat. Ik beoordeel diverse goederen, van fatbikes tot kerstbomen." Astrid, medewerker aangiftebehandeling bij de Douane

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo 3 werk- en denkniveau;
• Je hebt werk- of stage-ervaring in de administratie, boekhouding, accountancy of juridisch advies;
• Je bent bereid om de interne Douaneopleiding van 9 maanden te volgen waarbij je 40 uur werkt;
• Je bent bereid om buiten kantooruren en in een rooster van onregelmatige diensten te werken;
• Je kunt helder communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je laat zien dat je stevig in je schoenen staat en het gesprek positief weet te beïnvloeden.

Jouw competenties

• flexibiliteit
• initiatief
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• stressbestendigheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, ontvang je t.z.t. een uitnodiging voor de voorselectietest die je binnen 7 dagen dient te maken. Het advies is om de cognitieve onderdelen van de test online te oefenen.
• Op vrijdag 30 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Bij een positieve uitslag volgt tussen 3 en 10 februari het arbeidsvoorwaardengesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.