Controlemedewerker Stichtingen en Verenigingen(mbo-niveau)

Waarom je voor de Belastingdienst moet kiezen? Simpel: je werkt mee aan een financieel gezond Nederland, je gaat aan de slag in een omgeving waarin vernieuwing voorop staat en je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil jij specifiek van waarde zijn voor stichtingen en verenigingen (hierna: Stivers)? Dan is de functie van specialist omzetbelasting geknipt voor jou. We zijn op zoek naar een collega in Maastricht!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je voert fysiek (dan wel digitaal) controles uit op de financiële administraties van Stichtingen en Verenigingen (Stivers) in heel Nederland. Het gaat enerzijds om Stivers die niet beschreven zijn en waarbij integraal de belastingplicht beoordeeld dient te worden en anderzijds om beschreven Stivers van kantoor Maastricht. 
Daarnaast behandel je ‘Central Liaison Office’ verzoeken, waarbij je verzoeken van buitenlandse belastingdiensten beoordeelt. Afhankelijk van de omvang en de complexiteit van het onderzoek maak je zelf je controleprogramma of werk je samen in een controleteam. 
Naast professionals (zoals belastingadviseurs) krijg je bij deze onderzoeken ook regelmatig te maken met vrijwilligers/bestuursleden die voor de Stiver de administratie voeren.
Je werkt samen met collega’s van diverse belastingmiddelen en van de invordering. Dit zijn zowel collega’s met een heffings- of invorderingsachtergrond als collega’s met een controle-achtergrond. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een adequate en actuele klantbehandeling. 

Een bijzondere baan, omdat...

• het veelzijdig, afwisselend en uitdagend is. Je hebt contact met uiteenlopende stichtingen en verenigingen. De ene keer een woningbouwstichting, de andere keer een sportvereniging;     
• je tijdens een interne opleiding bij de Belastingdienst Academie je verder specialiseert in de fiscaliteit, controletechnieken en cijferanalyses. De opleiding bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. Ook zaken als communicatietechnieken of presentatie-vaardigheden komen aan de orde;
• je enerzijds een bijdrage levert aan het maatschappelijk belang, anderzijds aan de teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt.
• je volop kansen krijgt om je te ontwikkelen, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, de startopleiding en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur binnen onze organisatie? Meld je dan aan voor de online 'Meet & Greetsessie' op 10 of 20 oktober a.s. Zie onder ‘bijzonderheden’.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Mijn baan is erg afwisselend. Vandaag voer ik een inleidend gesprek en krijg ik een rondleiding bij een bedrijf. Morgen staat er een eindgesprek op mijn agenda en werk ik aan een controlerapport.” Peter, controlemedewerker midden- en kleinbedrijf".

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar mbo 4-werk- en –denkniveau. Dit kun je aantonen met een MBO-diploma in de richting van Bedrijfseconomie en/of Accountancy of vergelijkbaar.
• Je hebt goede en actuele (mbo-) kennis van en/of ervaring met boekhouden en het controleren van financiële administraties en fiscale aangiftes inclusief de wet- en regelgeving die daarbij hoort.
• Het is een pré als je kennis hebt van omzetbelasting, vennootschapsbelasting, inkomensheffing en/of loonheffing. 
• Je bent een gelijkwaardig en representatieve gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. 
• Je kunt uitstekend communiceren in de Nederlands taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. De duur van de opleiding is 13 maanden. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). De opleidingsdagen worden afgewisseld met werkdagen/werkperiodes. Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties. 

Jouw competenties

• analyseren
• onafhankelijkheid
• overtuigingskracht
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Gedurende de publicatieperiode staan er twee online ‘Meet & Greetsessies’ gepland waarin wij je uitgebreid informeren over de functie, eisen en de controle-opleiding. Zo kun jij een goed beeld krijgen van de functie maar ook van onze verwachtingen.
Je kunt je hiervoor aanmelden voor 10 of 20 oktober. De sessie start om 9.30 en duurt tot 10.30 uur. Mail naar [email protected]. Geef je naam, mailadres, de functie op en welke dag je online wilt aansluiten o.v.v. Meet & Greet Controlemedewerker. Dan ontvang je een uitnodiging voor deelname.
De indiensttredingsdatum is 1 februari 2026. Voor deze functie start je met een interne controle opleiding die ook van start gaat in februari a.s. Gedurende deze (dag) opleiding van ca. 13 maanden ben je minimaal 32 uur volgens rooster beschikbaar en ontvang je gewoon salaris. Tijdens de reguliere schoolvakanties zijn er geen lessen ingeroosterd. Je wordt geacht je vakanties dan te plannen in de (vrij geroosterde) schoolvakanties.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, ontvang je een voorselectietest. Bij een voldoende resultaat kom je in aanmerking voor een gesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 46, 47 of 48 in Maastricht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.