Controller kostprijsberekeningen

Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zoeken we een controller met gedegen vaardigheden op het gebied van data-analyse in Microsoft Excel, die plezier haalt uit samenwerking en niet bang is om door te vragen tot de kern. Samen met een collega ga jij een sleutelrol spelen in het berekenen van onze kostprijzen en tarieven. Zo maak jij impact in een organisatie die werkt aan een veiliger en gezonder Nederland.

Wat ga je doen?
Als controller kostprijsberekeningen bij de NVWA duik je in de data die nodig is voor het berekenen van de kostprijzen en tarieven. Je koppelt Excel-bestanden, controleert de data en ontrafelt afwijkingen. Daarna ga je aan de slag met Costperform, waarin ons complexe kostprijsmodel is opgebouwd. Als eindproducten lever jij o.a. scenario’s als basis voor strategische en politieke besluitvorming en lijsten met kostprijzen en tarieven. Daarbij weet jij precies te vertellen hoe de berekeningen hebben plaatsgevonden.

Naast deze kernactiviteiten, richt jij je samen met je collega o.a. op:

• Scherpe vragen stellen bij wijzigingen in de P&C cyclus om de mogelijke impact op het kostprijsmodel te bepalen.
• Schakelen met collega’s uit verschillende disciplines om het proces te verbeteren.
• Beheren en actualiseren van het model in Costperform met daarbij o.a. het verwerken van wijzigingen in wetgeving, organisatie of beleid.
• Berekenen van de nacalculatie en adviseren over de (on)mogelijkheden van het kostprijsmodel.     

Tot slot krijg jij de ruimte om jouw expertise verder te ontwikkelen én door te groeien, bijvoorbeeld richting bredere concern control-werkzaamheden of een hogere schaal. Samen met je collega’s bouw je aan een toekomstbestendige organisatie waarin jouw werk er écht toe doet.

Wordt jij enthousiast van puzzelen met data en het ontrafelen van details? Weet jij dit te combineren met scherp inzicht in de werking van een complex model en goed ontwikkelde vaardigheden op het gebied van samenwerken en kritisch doorvragen? Graag ontvangen wij dan je CV en motivatie! We verzoeken je daarbij om in je motivatie (max 1 A4 – adressering, aanhef en ondertekening kun je weglaten) specifiek antwoord te geven op onderstaande vragen:

 In deze functie zijn jouw analytische (Excel) vaardigheden van groot belang. Waaruit blijkt dat jij een kei bent in data-analyse m.b.v. Excel én wat vindt jij daar zo leuk aan?

1. Hoe ga jij te werk als je de informatie die iemand je geeft niet begrijpt? Geef antwoord aan de hand van een concrete werksituatie die je hebt meegemaakt.
2. Bestudeer op de website van de NVWA de informatie over de tarieven en kostprijsberekeningen. Wat valt je op?
3. Wat wordt voor jou de grootste uitdaging als je kijkt naar de functieomschrijving en functie-eisen?

Jij hebt een scherp analytisch vermogen en weet ruwe data moeiteloos te combineren en te analyseren in Microsoft Excel. Je haalt plezier uit het puzzelen met data en het oplossen van foutmeldingen. Je stelt de juiste vragen, durft door te vragen en schakelt makkelijk met collega’s in de hele organisatie. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht, stelt prioriteiten en presteert goed onder tijdsdruk. Zelfstandig én samenwerkend: jij regelt het!

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Controlling of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een relevante financiële functie, zoals controller of accountant, met ervaring in budgettering, prognoses en het opstellen van financiële rapportages.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe data-analyses: je kunt data beoordelen én verwerken.
• Gevorderde vaardigheden in Excel.
• Ervaring met de applicatie Costperform? Dan heb je bij ons een streepje voor.

Een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces. Woensdagen zijn onze vaste kantoordagen op kantoor in Utrecht.

Competenties

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Stressbestendigheid

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.