Wij zoeken een enthousiaste Coördinator Informatie- en Meldpunt Privacy (IMP)
Wat ga je doen?
Als coördinator IMP ben je werkzaam bij de afdeling Informatie- en Meldpunt Privacy (IMP) van de directie Toezicht en Onderzoek (DTO). Je hebt een breed takenpakket en werkt nauw samen met je collega’s van IMP. Ook werk je samen met de andere afdelingen binnen de directie: Eerstelijns Onderzoek, Controlerend Onderzoek en Internationaal Onderzoek. En buiten de directie werk je samen met collega’s van andere afdelingen van de AP.
Als coördinator IMP ben je verantwoordelijk voor de werkverdeling van de afdeling en zie je toe op de correcte afhandeling van de werkzaamheden, waar nodig escaleer je richting het afdelingshoofd. Je vervult ook een belangrijke rol bij de kwaliteitsborging zowel op het taakveld Telefonie als Klachtafhandeling.
De afdeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Je bent gedeeltelijk verantwoordelijk voor de functionele aansturing, maar je bent niet hiërarchisch leidinggevende, dat is het afdelingshoofd. Je stelt managementrapportages en beleidstukken op. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van werkprocessen en formats van brieven. Je adviseert het afdelingshoofd over de te stellen prioriteiten en kwaliteitsverbeteringen. Je monitort en analyseert klachten en tips. Je signaleert actuele ontwikkelingen binnen en buiten IMP en initieert interventies. Daarbij pas je de toezichtsstrategie toe. Je neemt een proactieve houding aan. Verder neem je deel aan AP brede projecten en lever je een bijdrage als projectlid of projectleider. Je hebt een uitstekend gevoel voor wat er maatschappelijk speelt. Je maakt daarbij actief de verbinding met collega’s van andere afdelingen om gezamenlijk tot een goed resultaat te komen. Verder kun je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Je bent analytisch sterk, kunt snel en makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden, ook onder tijdsdruk, en je bent zorgvuldig.
Wat vragen wij?
Competenties
De functie is ingedeeld in de functiegroep senior inspecteur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van senior inspecteur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.
Verder heb je:
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur WO-Recht
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarbij eerdere werkervaring op de afdeling of binnen de AP een pré is
- Coördinerende ervaring of ervaring met het leiden van projecten
- Goede vaardigheden op het gebied van coaching
- Aantoonbare juridische kennis en ervaring op het gebied van de AVG en andere Europese privacywetgeving
- Ervaring met publieksvoorlichting over wet- en regelgeving is een pré
- Inschattingsvermogen; je kunt de implicaties van een klacht en/of melding voor de AP goed inschatten/vaststellen
- Goede computervaardigheden in Microsoft Office
- Een integrale blik, je bent verbindend en gericht op samenwerken
- Strategisch inzicht en bestuurssensitief
- Inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke context van de AP. Je beschikt over een helicopterview
- Het vermogen om zelfstandig in nieuwe onderwerpen thuis te raken
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Word je hier enthousiast van?
Solliciteer uiterlijk 29 juni 2025 met jouw motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton. Jouw reactie richt je aan Merel Hekker, afdelingshoofd IMP.
De verdere procedure is als volgt:
- wij sturen je een ontvangstbevestiging
- na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek
- de eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 juli 2025. Wij vragen je om hiermee rekening te houden
- we voeren maximaal twee gesprekken met je, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
- het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
- eventueel kan een assessment ook onderdeel van het selectieproces zijn.
Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel senior inspecteur bestuderen en/of contact opnemen met Merel Hekker via telefoonnummer 06-15243019. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar kom je te werken?
Je komt te werken als Senior Inspecteur bij de afdeling IMP van de directie Toezicht en Onderzoek.
Het Informatie- en Meldpunt Privacy (IMP) is het eerste aanspreekpunt van de AP voor burgers en organisaties. IMP beantwoordt telefonisch vragen over de privacyregels. Ook behandelt IMP klachten van burgers over hoe organisaties met hun persoonsgegevens omgaan en bemiddelingsverzoeken. IMP bestaat uit 25 medewerkers.
Autoriteit Persoonsgegevens
Over de Autoriteit Persoonsgegevens
Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd – of we nu op internet kijken of op straat lopen.
Vaak zelfs
ongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie – te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.
Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens.
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.
De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.
Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.
Bij de AP werken op dit moment ruim 300 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een vrij kleine organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.