Coördinator bedrijfshulpverlening

Vanwege langdurige uitval van onze huidige Coördinator BHV zijn wij op zoek naar versterking voor 36 uur per week (1 fte). De functie is voor één jaar, met de mogelijkheid om na dat jaar te bekijken of verlenging nodig is.

Ben jij een gedreven professional op het gebied van bedrijfshulpverlening met oog voor kwaliteit, beleid en samenwerking? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken in veiligheid. Bouw mee aan een sterke BHV-organisatie in een unieke werkomgeving. Je richt je op de beleidsmatige en coördinerende kant van de BHV binnen PI Sittard. Als Coördinator BHV ben jij binnen het team Integrale Veiligheid verantwoordelijk voor een doeltreffende en actuele BHV-organisatie.  

Je taken bestaan uit:

• Het opstellen en actualiseren van het BHV-beleids- en opleidingsplan.
• Aansturen en coördineren van BHV-oefeningen. 
• Signaleren van risico’s, analyseren van incidenten en vertalen naar verbetermaatregelen.
• Adviseren van het Hoofd Veiligheid over brandveiligheid en BHV-vraagstukken. 
• Onderhouden van contacten met externe veiligheidspartijen (zoals brandweer en veiligheidsregio).
• Uitvoeren van interne audits, bijdragen aan de RI&E en borging van compliance.
• Beheer en onderhoud van BHV-middelen, inclusief persoonlijke beschermingsmiddelen.

Een proactieve, deskundige coördinator die zich herkent in het volgende profiel: 

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur hbo.
• Certificaten NIBHV-instructeur, Coördinator BHV of MVK.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom BHV, Arbowet en bedrijfsveiligheid.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen (semi-)overheid of zorg/beveiliging.
• Overtuigingskracht, zelfstandigheid en vaardigheid in het coördineren van teams.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.