Coördinator, plv transitieregisseur Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Den haag  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 14 / €6.022 - €8.781 (bruto)
  • Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Kenmerk: BD26/TKG/83001., Plaatsingsdatum: 10 november 2026
Solliciteer voor 24 november 2026
Nog 13 dagen

Coördinator, plv transitieregisseur Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Ieder gezin en huishouden waar de veiligheid onder druk staat, moet kunnen rekenen op passende, samenhangende hulp, ondersteuning en bescherming. Dat vraagt om een fundamenteel andere manier van denken, doen en organiseren in de kind- en gezinsbescherming. Niet de afzonderlijke organisaties en hun verantwoordelijkheden, maar de behoeften en veiligheid van alle betrokkenen binnen het gezin of huishouden staan centraal.

Met het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming werken we aan deze verandering. Een ambitieuze en complexe maatschappelijke opgave, waarin professionals, organisaties, gemeenten en het Rijk vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden samenwerken aan een gezamenlijke beweging. Dat vraagt om verbinding, vernieuwingskracht en het vermogen om koers te houden in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.

Wil jij bijdragen aan deze fundamentele verandering? Het transitieteam Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming zoekt een coördinator, teven plaatsvervangend transitieregisseur!

Als coördinator / plv. transitieregisseur vervul je een strategische, coördinerende en verbindende rol:

• Je bent een strategisch en inhoudelijk klankbord voor de transitieregisseur, denkt actief mee over de koers en prioriteiten en vervangt de transitieregisseur bij afwezigheid,
• Je geeft samen met de transitieregisseur richting aan het team, stelt prioriteiten, bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaten,
• Je onderhoudt en versterkt een relevant netwerk binnen en buiten de Rijksoverheid en organiseert de benodigde afstemming met betrokken partijen,
• Je stuurt op planning, governance en het naleven van afspraken en de uitgangspunten en grondhouding van het Duurzaam Samenwerkingsmodel,
• Je zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en goed afgestemde voorbereiding van verschillende overleggen, waaronder overleggen met projectleiders, coördinatoren, bestuurders, directeuren en bewindspersonen. Je stuurt hierbij de secretaris aan en zit zelf diverse, ook grotere, overleggen voor,
• Je bewaakt de kwaliteit van besluitvormingsprocessen en zorgt ervoor dat besluiten op het juiste niveau, op basis van de juiste informatie en binnen de afgesproken kaders worden genomen,
• Je signaleert tijdig knelpunten, risico's en bestuurlijk gevoelige vraagstukken, denkt mee over oplossingen en zorgt waar nodig voor escalatie of agendering,
• Je werkt nauw samen met de teamleden aan een goede informatievoorziening, de signaalfunctie van het team en het vertalen van ervaringen en lessen uit de praktijk naar beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. Afhankelijk van jouw expertise, interesses en de behoeften, bekijken we waar jij een meewerkende rol vervult. 

Dit krijg je

  • Schaal 14
    €6.022 - €8.781 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?
Je hebt de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
•    Je hebt wo-werk- en denkniveau.
•    Je hebt ruime ervaring met het coördineren en/of aansturen van professionals in een complexe beleidsmatige of bestuurlijke omgeving.
•    Je hebt ruime ervaring met projectmatig en programmatisch werken en bent bekend met governance, besluitvormingsprocessen en het sturen op voortgang en resultaten.
•    Je bent een ervaren netwerker binnen en buiten de Rijksoverheid en weet uiteenlopende partijen en belangen met elkaar te verbinden.
•    Je beschikt over een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en weet effectief te opereren in een omgeving met verschillende belangen, bestuurlijke gevoeligheden en soms tegengestelde verwachtingen.
•    Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner die op verschillende niveaus kan schakelen.
•    Je bent besluitvaardig, stelt duidelijke prioriteiten en weet richting te geven, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is of belangen uiteenlopen.
•    Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een open en lerende werkomgeving.
•    Je blijft rustig en koersvast onder druk en weet een goede balans te vinden tussen voortgang, zorgvuldigheid en draagvlak.

Hier kom je te werken

Meer over Transitieteam Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming

Om de gewenste verandering te realiseren, is in juli 2026 door diverse partijen een Veranderstrategie Toekomstscenario ondertekend. De Veranderstrategie is een doorontwikkeling van het programma Toekomstscenario 2023-2026. We zetten in op acht acties om de al ingezette transitie te versnellen. 

In opdracht van de ondertekende partijen wordt onder leiding van de transitieregisseur een transitieteam ingericht om de verandering van de kind- en gezinsbescherming de komende jaren te begeleiden. Het team is in opbouw en start met een deel van de huidige personele bezetting van het programmateam Toekomstscenario dat de afgelopen jaren in functie is geweest en wordt vervolgens incrementeel op- en afgebouwd met expertise die (niet meer) nodig is.

Het transitieteam werkt op het grensvlak van uitvoering en stelselverantwoordelijkheid en is meervoudig partijdig. Het team zal ongeveer bestaan uit 8-12 fte, waaronder een transitieregisseur, een coördinator (tevens plv. transitieregisseur), secretaris, managementondersteuner, financieel adviseur, ervaringsdeskundige, adviseur monitoring, kennis en data, leeradviseur, regioregisseur en diverse regioadviseurs. 
Het team heeft de volgende taken:

- Bewaken van de inhoudelijke koers en samenhang tussen de acht acties. 
We brengen barrières in beeld, beheren een actie-leeragenda, organiseren de (impact)monitoring en vervullen een signaalfunctie.
- Faciliteren leren en reflecteren op verschillende niveaus. 
We verdiepen en borgen lessen uit de praktijk, uit onderzoek en van ervaringsdeskundigen. We richten leersessies in, organiseren bestuurlijke overleggen en maken patronen bespreekbaar.
- Regie op proces en communicatie
We zorgen voor een overkoepelende planning en bereiden diverse overleggen op bestuurlijk niveau en besluitvorming voor. We zorgen voor gezamenlijke communicatie en taal, delen goede voorbeelden en maken doorbraken in de kind- en gezinsbescherming zichtbaar.  

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
 

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 49 of week 50.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ans van den Bosch

0615359298

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ans van den Bosch

0615359298

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon