Coördinerend Beleidsmedewerker Criminaliteitsfenomenen

Wat ga je doen?
Wil jij jouw kennis en ervaring als coördinerend beleidsmedewerker inzetten op criminaliteitsfenomenen met veel impact op slachtoffers? En het met partners voorkomen dat jonge mensen hierbij betrokken raken? Zoals het terugdringen van het aantal aanslagen op woningen met illegaal vuurwerk of de aanpak van geweld. 

Wat wordt er van je verwacht?
We zoeken een stevige beleidscoördinator. Iemand die resultaten behaalt door samen te werken, ook als belangen uiteen lopen. Als coördinerend beleidsmedewerker bewaak je het beleidsproces en zorg je dat werk van anderen samenkomt. Je bent meewerkend voorman op inhoud, houdt overzicht en bent verantwoordelijk voor de werkverdeling over collega’s in het team, de planningen en deadlines. Je zorgt ervoor dat de partners (o.a. andere directies, het OM, de politie, gemeenten, private partijen) goed mee doen. Je communiceert goed om tot afspraken en resultaten te komen. Je bent je bewust van de politiek-maatschappelijke relevantie en je houdt in je aanpak ook rekening met het krachtenveld. Je brengt standpunten, ideeën en voorstellen pro-actief en overtuigend naar voren. Je kunt doorpakken als dat noodzakelijk is en weet hoofd en bijzaken van elkaar te scheiden.

Wat bieden wij jou?
• Het werken aan opgaves die direct invloed hebben op een urgent maatschappelijk thema (voorkomen en aanpakken van criminaliteit).
• Advisering op strategisch niveau en invloed op de besluitvorming.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Ontwikkelen van inhoudelijk leiderschap als trekker van een onderwerp en als mentor voor collega’s 
• Dynamische werkomgeving (met veel externe stakeholders)
• Mogelijkheid om complexe vraagstukken te trekken en innovatief te werken.
• 36 uur per week 
• Voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, schaal 13

Wat breng jij mee?
• Je bent bekend met het opereren in een multidisciplinair en complex werkveld, dat regelmatig de belangstelling van de politiek en de media heeft. 
• Je bent ervaren in het adviseren van bewindspersonen en met parlementaire processen.
• Je bent stressbestendig: je kunt in korte tijd en onder grote druk presteren en houdt rust in het team. Je bent goed in staat prioriteiten te stellen als dat nodig is. 
• Ervaring met het inhoudelijk aansturen van collega’s.

Functie-eisen en competenties 
• WO (master) werk/denk niveau. 
• Minstens 5 jaar ervaring met werken in een politiek-ambtelijke omgeving.
• Je kunt aantoonbaar resultaten boeken in een complexe omgeving met verschillende partijen met ieder een eigen verantwoordelijkheid en zet daarvoor zowel je overtuigingskracht als verbindend vermogen in. 
• Stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en politieke en bestuurssensitiviteit zijn kerncompetenties. 
• Daarnaast zijn durf, overtuigingskracht, analytisch vermogen, plannen en organiseren belangrijke kwaliteiten die van je worden verwacht.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.