Wil jij je kennis en ervaring inzetten op een plek waar je verschil kunt maken? Als coördinerend beleidsmedewerker werk je aan criminaliteitsfenomenen met grote impact op slachtoffers én op de samenleving (High Impact Crimes). Je draagt bij aan het voorkomen dat jonge mensen afglijden in criminaliteit en pakt fenomenen op die gaan over geweld en (gewelddadige) vermogenscriminaliteit (zoals overvallen en straatroof). Ben jij iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken, snel schakelen en verantwoordelijkheid dragen? Dan zit je hier op je plek. Met jouw strategische blik en overtuigingsvermogen geef je richting aan beleid dat bijdraagt aan een veiligere samenleving.
Dit ga je doen
We zoeken een coördinerend beleidsmedewerker die graag het voortouw neemt. Iemand die het beleidsproces kent en strak organiseert, de lijnen uitzet en zorgt dat alles samenkomt op het juiste moment. En ook degene die maatschappelijke en politieke ontwikkelingen snel weet te vertalen naar scherp advies.
In deze rol ben je meewerkend voorman en coach. Je maakt beleid, houdt het overzicht, bewaakt de planning en verdeelt het werk op een manier die het team sterker maakt. Je weet partners als andere directies, het OM, de politie, gemeenten en private partijen in beweging te krijgen. Niet omdat het moet, maar omdat jij helder maakt waarom het ertoe doet. Je communiceert duidelijk, schakelt snel en zorgt dat afspraken ook echt leiden tot resultaat.
Je voelt goed aan wat politiek maatschappelijk relevant is en beweegt soepel in een omgeving waar belangen, timing en zichtbaarheid ertoe doen. Je brengt ideeën en voorstellen proactief en overtuigend naar voren. En je durft door te pakken wanneer dat nodig is.
Hoe jij bijdraagt
• Je stelt adviezen, beslisnota’s en Kamerbrieven op en coördineert deze richting de politieke en ambtelijke leiding.
• Je brengt standpunten, ideeën en voorstellen proactief en overtuigend naar voren.
• Je organiseert, structureert en bewaakt het beleidsproces en zorgt dat het werk van jou en verschillende collega’s samenkomt.
• Je houdt overzicht over planningen en resultaat en zorgt dat relevante partners goed zijn aangehaakt.
• Je zet strategische beleidslijnen uit voor de aanpak van bepaalde criminaliteitsfenomenen en bewaakt de samenhang tussen dossiers.
• Je werkt samen met (senior) beleidsmedewerkers op een criminaliteitsfenomeen. Je richt je op inhoudelijke sturing, coaching en het gezamenlijk realiseren van resultaten. De formele personele verantwoordelijkheid ligt bij de manager.
Wat bieden wij jou?
• De kans om complexe vraagstukken te trekken en innovatief te werken.
• Adviseren op strategisch niveau en invloed uitoefenen op besluitvorming.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid om inhoudelijk leiderschap te ontwikkelen, zowel als trekker van een thema als mentor voor collega’s.
• Een dynamische werkomgeving met veel externe stakeholders.
• Een werkweek van 36 uur.
• Voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling in schaal 13.