Coördinerend beleidsmedewerker opdrachtgeverschap kernenergie

Altijd al willen werken aan een dossier dat voor heel Nederland relevant is? Voel je er wat voor om met kernenergie bij te dragen aan het realiseren van onze klimaatambities? Dan zoeken wij jou!

De rijksoverheid werkt hard aan de reductie van CO2 uitstoot en de leveringszekerheid van energie. Om de ambitieuze klimaat- en energiedoelstellingen te kunnen realiseren, treffen we voorbereidingen voor de bouw van nieuwe kerncentrales en werken we aan het langer openhouden van de bestaande kerncentrale in Borssele. Ook bereiden we ons voor op de mogelijke komst van "Small Modular Reactors" (SMR’s). Bij de voorbereiding voor de nieuwe kerncentrales komen verschillende aspecten kijken, van nucleaire techniek en ruimtelijke aspecten, tot communicatie/participatie en de opbouw van de kennisinfrastructuur. ’Essentieel voor het realiseren van nieuwe kerncentrales zijn de financiering en governance daarvan. Kerncentrales vergen een grote investering en brengen financiële projectrisico’s met zich mee. Daarom is het belangrijk dat we als opdrachtgever voldoende grip hebben op de uitvoering van het nieuwbouwproject. De uitvoering ligt bij de beleidsdeelneming NEO NL en de directie Kernenergie fungeert als opdrachtgever van de Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO NL). Het team Governance en Bedrijfsduurverlenging, als onderdeel van de directie Kernenergie bij het Ministerie van Klimaat en Groene Groei, coördineert deze opdrachtgeversrol binnen de directie. Dit gaat in nauwe samenwerking met de afdeling eigenaarsadvisering.

Wat ga je doen? 
Binnen het team governance en bedrijfsduurverlenging coördineer jij het opdrachtgeverschap van NEO NL. Je houdt goede lijnen met NEO NL en weet wat er speelt. Je zorgt ervoor dat alle informatie samenkomt, zodat de goede besluiten kunnen worden genomen door de ambtelijke top. Je zorgt daarbij dat de inhoud van deze besluiten goed is afgestemd met de andere clusters. Ook stem je af met de afdeling eigenaarsadvisering, onder andere ten aanzien van de begroting van NEO NL. Daarnaast zorg je voor aansluiting binnen het cluster bij de bedrijfsduurverlenging van de kerncentrale Borssele, omdat ook daar gewerkt wordt richting een deelneming en de directie de opdrachtgeversrol op zich zal nemen.

Ben jij in staat om al deze werkvelden samen te brengen en hiermee aan de slag te gaan, samen met collega’s en externe adviseurs? Kun jij de regie houden over de verschillende onderwerpen en zorg jij ervoor dat de juiste informatie beschikbaar komt bij de juiste personen? Heb jij oog voor verschillende perspectieven en invalshoeken en weet je de juiste belanghebbenden te betrekken? Als jij energie ervan krijgt om deze rol als opdrachtgever vorm te geven, an is deze functie in het team gGovernance en Bedrijfsduurverlenging iets voor jou! 

1. Je hebt kennis en ervaring in de opdrachtgeversrol richting een deelneming of een uitvoeringsorganisatie en weet deze kennis in te zetten bij het verbinden van complexe vraagstukken.
2. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in complexe processen. 

Competenties:

• We vragen je om in je sollicitatiebrief te onderbouwen wat je in huis hebt voor onderstaande competenties. Maar we vragen je daarnaast ook om in te gaan wat jou uniek maakt en op welke manier je denkt dat dit je zal helpen bij de invulling van deze functie. 
• Organisatiesensitiviteit: 
  je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen het eigen organisatieonderdeel en andere organisatieonderdelen en handelt daarnaar. Je kent de organisatie goed en bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities en belangen (krachtenveld) die relevant zijn voor het eigen werkterrein en gaat daar zo nodig creatief mee om. Je schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking, vormt allianties en coalities. Je toetst binnen de eigen organisatie het draagvlak voor ideeën en beslissingen.
• Omgevingsbewustzijn: 
  je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en signaleert wanneer deze invloed hebben op jouw werkterrein. Je schat de beeldvorming over specifieke vraagstukken in de organisatie in. Je beoordeelt of bepaalde ontwikkelingen wel of niet relevant zijn. Je Hebt inzicht in (inter)nationale politieke en/of maatschappelijke ontwikkelingen en integreert deze in het dagelijkse werk.
• Samenwerken: Je haalt en brengt relevante kennis en informatie en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Je reageert actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen. Je weet te verbinden, waardoor een probleem gemeenschappelijk wordt.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste en tweede ronde gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 en 30 maart 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.