Met rijkskantoren, gevangenissen, paleizen, militaire bases en rechtbanken heeft het Rijksvastgoedbedrijf de meest diverse vastgoedportefeuille in Nederland. Jij vormt als technisch manager bij complexe nieuwbouw-, of renovatieprojecten samen met de projectmanager, contractmanager en manager projectbeheersing een integraal projectmanagementteam. Gelijkwaardigheid en samenwerken zijn de uitgangspunten. Het is aan jou om vanuit de opdrachtgever in alle projectfasen de technische en architectonische kwaliteit van het te realiseren gebouw of gebied te bewaken. Zodat die voldoen aan de geldende (Rijks)kaders.
Voor een project stel je een intern adviesteam samen met een architect en technisch adviseurs op het gebied van bijvoorbeeld installatietechniek, bouwkunde of ICT-systemen. De ene keer gaat het om de verbouwing van een rijkskantoor. De andere keer om een groot, politiek-gevoelig project met een hoog afbreukrisico en tegengestelde belangen. Denk aan de nieuwbouw voor het Europees Geneesmiddelenbureau (EMA), die we in een recordtijd hebben neergezet. Aan de tijdelijke huisvesting van de Eerste en Tweede Kamer tijdens de verbouwing van het Binnenhof. Of aan de tijdelijke huisvesting van de rechtbank Amsterdam in een volledig demontabel en herbruikbaar gebouw. Bij dit soort projecten kijken we vaak ook hoe we meerwaarde kunnen bieden aan de omgeving. Bijvoorbeeld door verbetering van de buitenruimte.
Met je interne adviesteam stel je de vraag aan de markt op. Samen ga je in gesprek met de toekomstige gebruikers, breng je hun werkprocessen in kaart en stel je het technisch programma van eisen samen. Zo kom je tot op elkaar afgestemde adviezen die binnen tijd en budget gerealiseerd kunnen worden. Bij veel projecten voer je in de aanbestedingsfase ook de dialoog met de markt. Waar mogelijk daag je hen uit om met innovatieve of duurzame ontwerpen te komen. In de ontwerpfase voer je de validatiegesprekken en toets je of ontwerpen aan de eisen voldoen. Zijn er tijdens de ontwerp- of realisatiefase wijzigingen of resultaten te toetsen, dan neem jij die vanuit je vakinhoudelijke kennis op je.
Wat jouw functie extra uitdagend maakt: je buigt je ook over de vraag hoe we in projecten het beste kunnen inspelen op slimme technieken en de ontwikkelingen op het gebied van smart buildings, zoals digitale en ‘zelfdenkende’ gebouwbeheersystemen. Je gaat dus niet alleen in het hier en nu met projecten aan de slag, maar richt je blik ook op de toekomst.
Werken vanuit vertrouwen is bij ons de basis. Daarom bieden we je veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te richten en kan je gebruik maken van allerlei tools en voorzieningen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Enthousiast?
Spreekt deze baan je aan? Solliciteer dan direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste gesprek kan wat ons betreft snel plaatsvinden. In je motivatiebrief lezen we graag een antwoord op de volgende vragen:
- Waarom spreekt deze functie je aan en wat is de link met je opgedane ervaring?
- Wat is je ervaring met het aansturen van een team?
- Wat is je ervaring met het werken met vooraf bepaalde resultaten?
- Wat is jouw rol in een team?
- Hoe omschrijf je jouw leiderschapsstijl?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Joeri Bijster op telefoonnummer 06-15597806 of met Wouter Linthorst, cluster manager sectie technisch management 2, via 06-116 726 75.. Zij staan je graag te woord.