Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist

Betrouwbare inzichten op basis van data zijn essentieel voor het werk van de Algemene Rekenkamer. Wil je bijdragen aan het verbeteren van het functioneren en presteren van de rijksoverheid? En kun je deze inzichten (technisch) ontsluiten voor bijvoorbeeld onze risicoanalyse of financiële onderzoeken? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Data zijn voor het werk van de Algemene Rekenkamer een essentieel bron van informatie. Doordat de Rijksoverheid de afgelopen jaren in sterke mate is gedigitaliseerd, zijn er steeds meer data beschikbaar die onmisbaar zijn voor onze audit en onderzoekswerkzaamheden. De Algemene Rekenkamer heeft wettelijke toegang tot al deze data. En gebruikt deze bijvoorbeeld voor het jaarlijkse verantwoordingsonderzoek om transparant inzicht te bieden in de financiële en bedrijfsvoering van de Rijksoverheid. In ons data-analyse team (de Data Hub) ontwikkel je informatieproducten om onze collega-onderzoekers te ondersteunen in hun werkzaamheden met relevante inzichten uit beschikbare databronnen.

Naast het programmeren en analyseren fungeer je als Dashboard Ontwikkelaar & Data Analist als schakel tussen de business en de data. Je zoekt het contact met je collega’s op, doorgrondt de klantvraag en identificeert de vraag achter de vraag. Je weet je weg te vinden in grote hoeveelheden data en kan hieruit de informatie destilleren die antwoord biedt op deze vragen. Je biedt oplossingen in de vorm van een eenmalige data-analyse of de ontwikkeling van generiek informatieproducten, zoals een periodieke rapportage of interactief dashboard die al snel onmisbaar worden in het werk van onze collega’s. Veel van ons werk bevat vertrouwelijke informatie en is voor intern gebruik. Maar twee openbare voorbeelden zijn:

• De coronarekening: https://gitlab.com/algemene-rekenkamer/coronarekening
• Ons geld ontcijferd: https://onsgeldontcijferd.rekenkamer.nl/

Het ontwikkelen doe je in samenwerking met onze data-engineers, ontwerpers en ook onderzoekers of accountants die als opdrachtgever of gebruiker betrokken zijn. We werken op dit moment vooral in R (Shiny) voor onze producten. We werken hard aan de inzet van producten of methodieken op basis van bijvoorbeeld Power BI voor dashboards of een standaard werkwijze voor de uitrol van producten. Gezien de huidige samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een kandidaat met de technische ervaring die nodig is om deze ontwikkelingen door te zetten.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de Rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het kabinet groen licht krijgt. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een onderzoeksorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe auditmethoden en technieken zoals data-analyse en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Mobiliteit is een uitgangspunt en dat houdt in dat je actief wordt gestimuleerd je ook op andere plekken in onze organisatie in te zetten. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Het team
Binnen de Algemene Rekenkamer houdt de Data Hub (ca 10 fte en onderdeel van de directie Audit & Data) zich bezig met het bevorderen van data-analyse binnen de organisatie en in onderzoek (zie onze website over data-analyse in audits voor meer informatie en voorbeelden). Het team bestaat uit kwantitatief onderzoekers en business informatieanalisten met verschillende disciplinaire achtergronden. Voor dit team zoeken we een business analist met expertise (of affiniteit) met het analyseren van financiële en bedrijfsvoeringsprocessen. Samen zorgen we voor:

• De ontwikkeling en verbetering van interne informatieproducten voor onze collega-onderzoekers en stafmedewerkers. Bijvoorbeeld een dashboard dat collega’s helpt bij het inzicht krijgen in overheidsfinanciën of het risico gebaseerd selecteren van nieuwe onderzoeksonderwerpen.
• Ondersteuning in onderzoeksprojecten waar specialistische kennis over data en/of data-analyse vereist is. Bijvoorbeeld een onderzoek bij de grootste subsidieverstrekkers van het rijk waar we de relevante data opvragen/onttrekken voor een probleemanalyse. Deze kan als input kan dienen voor een verdiepend (meer kwalitatief) onderzoek. Voor deze projecten zijn eenmalige maatwerkanalyses nodig, waar zo nodig geavanceerdere (datagedreven) technieken zoals process mining voor ingezet worden.
• Het vergroten van datavaardigheden van collega’s binnen de Algemene Rekenkamer. Denk aan het helpen van een collega met code review of het geven van cursussen en ontwikkelen van ondersteunende materialen. Maar ook aan het organiseren van kennisuitwisseling, zoals deep dives binnen de organisatie en met nationale en internationale partners.

We zoeken iemand …

• Met HBO of WO werk- en denkniveau, aantoonbaar d.m.v. een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Data Science, Computer Science & Engineering, Business Information Technology, (Bedrijfskundige) Informatica/ICT of een andere relevante studierichting;
• Met kennis van en ervaring met ontwikkeling van oplossingen voor dataverwerking en -analyse, bij voorkeur in RStudio, Shiny en/of Power BI;
• Met kennis van en ervaring met programmeren, bij voorkeur in R en gebruikmakend van Git;
• Met kennis van en ervaring met de toepassing van analytische methoden en technieken om inzicht te krijgen in (financiële) informatie, zoals datavisualisatie, process mining, anomaly detection, (predictive) modelling en knowledge graphs;
• Die sociaal vaardig, proactief en een teamspeler is die altijd bereid is om collega’s te helpen.

Het is een pré als je beschikt over…

• Kennis van en/of ervaring met GitLab, DevOps en CI/CD;
• Kennis van en/of ervaring met functioneel beheer van een data science-omgeving;
• Kennis van en/of ervaring met UI, UX, CX en Service Design;
• Kennis van en/of ervaring met datamanagement en data governance volgens standaarden zoals DAMA-DMBOK;
• Kennis van en/of ervaring met het modelleren van processen volgens standaarden zoals BPMN;
• Werk- en/of stage-ervaring bij een (semi-)overheidsorganisatie en/of onderzoeksinstituut.

Wat bieden wij?

Aanloopschaal
Afhankelijk van kennis en ervaring varieert het salaris van (aanloop)schaal 10 tot schaal 11. Inschaling in de naast lagere salarisschaal 10 kan plaatsvinden, wanneer je door onvoldoende ervaring nog niet alle werkzaamheden van de functie op voldoende niveau kan uitvoeren.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Voor de ondersteuning van je professionele vorming kun je diverse opleidingsprogramma’s volgen. Deelname aan internationale projecten, zowel binnen als buiten Europa, geeft het werk bij de Algemene Rekenkamer een extra dimensie. Wij streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Daarnaast verzorgen wij een intensief introductietraject en een interne leerkring met andere nieuwe collega’s. De leerkring zal gedurende het eerste jaar na indiensttreding meerdere dagen bijeenkomen om jouw kennis over de Algemene Rekenkamer te vergroten en wordt gegeven door meer ervaren collega’s.

Over de cultuur bij de Algemene Rekenkamer
De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze vacature:

• Periode tot 1 augustus mevr. Tu Le (06-216 87 286)
• Periode 1 augustus – 10 augustus Pieter Oosterwijk (06-528 10 580)
• Vanaf 1 augustus Joost van Wattingen, coördinator Datahub (06-300 38 006)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Tess Stellinga via 06-151 662 78.

Wil je even (persoonlijk) kennis komen maken voordat je besluit om te solliciteren? Een oriënterend gesprek behoort tot de mogelijkheden. Neem daarvoor contact op met De Algemene Rekenkamer via: 070-342 43 44 en vraag naar Joost van Wattingen (coördinator Data Hub).

De eerste gesprekken zullen in de week van 31 augustus tot 3 september worden gevoerd.

Enthousiast? Solliciteer!
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van je. Mocht je interesse hebben, dan kan je solliciteren door te drukken op solliciteren en het formulier in te vullen. Je kunt je interesse t/m 26 augustus kenbaar maken. Een toets aan de hand van een casus kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zie ook: https://www.rekenkamer.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Zie vacaturetekst