Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

  • Den Haag (Turfmarkt 147)  -  route
  • Universitair oude stijl, Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
  • ICT, Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
Kenmerk: 2314, Plaatsingsdatum: 11 november 2025
Solliciteer voor 25 november 2025
Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Klaar om écht impact te maken? Als data analist voor de Verkeerstoren bij Juridische Zaken (JZ) van de IND ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het werkproces van JZ en het leveren van waardevolle inzichten om de efficiëntie van dit proces te verbeteren.

Je zult samenwerken met verschillende teams en het zogeheten UPM (Uniform Productie Model) functioneel beheren en optimaliseren.

“Je komt te werken in een klein team dat zich bezighoudt met het verzamelen, analyseren en visualiseren van data. Trendanalyses, maandrapportages, maar ook last minute inzichten verschaffen is jouw ding. Je bent de schakel tussen tech en de business en geeft het management gevraagd en ongevraagd advies op basis van jouw bevindingen. Jij maakt het verhaal achter de cijfers en data zichtbaar”.

Als data analist houdt je je onder andere bezig met het ondersteunen van het werkverdelingsproces van de Verkeerstoren naar de drie RvE’s (regionale vestigingen) van JZ. Dit werkverdelingsproces vindt plaats door wekelijkse verwerking van actuele gegevens (zittingen, capaciteit, taken) in het werkverdelingsmodel. Ook zorg je voor het doorvoeren van kleine wijzigingen in het model en actualiseer je normen per kwartaal op het gebied van zaken op zitting en parameters voor verlof en ziekte.

Op jaarlijkse basis actualiseer je het verlofprofiel en de inzetnormen per zaak op basis van uitkomsten uit (tijdschrijf)onderzoeken met medewerkers. Voorts onderhoud je contact met DEC (Data Expertise Centrum) over het technisch beheer en de benodigde technische aanpassingen van het werkverdelingsmodel. Dit laatste zal zeker het komende jaar de nodige tijd vragen, nu er veel ontwikkelingen spelen (invoering Migratiepact, implementatie WFM, andere opzet financiering) die het werkverdelingsmodel raken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inventariseren van de behoeften en wensen vanuit het MT JZ, de MT’s van het primair proces van JZ, de Verkeerstoren en de planners. Ook speel je een rol als opdrachtgever richting BIC (Business Intelligence Center) ten aanzien van dashboarding.

Tijdens het wekelijkse planteamoverleg ondersteun je het hoofd van de Verkeerstoren. Vervolgens ga je aan de slag met onderzoek naar de knelpunten die in het overleg zijn benoemd. Daarnaast lever je input voor overleggen met de rechtspraak, de resultaatgesprekken tussen het MT JZ en de MT’s van het primair proces en verzorg je rapportages op verzoek van de MT’s.

De Verkeerstoren van JZ opereert vanuit een onafhankelijke positie om te zorgen voor een evenwichtige werkverdeling voor de RvE’s en heeft een coördinerende rol bij landelijke triage (in geval van een surplus aan werk). Daarnaast vervult de Verkeerstoren, als natuurlijk knooppunt van data- en informatiestromen, ook andere taken zoals het verzorgen van een brede BI-functie voor de directie JZ en het optreden als liaison richting andere directies en relevante overleggremia binnen de IND t.a.v. strategische productiesturing. Vanuit de samenhang tussen werkverdeling en planning is de planfunctie van de RVE’s ook samengebracht in de verkeerstoren.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Het werkaanbod middels het werkverdelingsmodel evenredig verdelen over de drie vestigingen.
  • Periodiek de parameters van dit model bijwerken en het doorontwikkelen van het model samenwerking met dataengineers.
  • Het opleveren van rapportages omtrent uren en productie aan het management en het doorontwikkelen van deze rapportages in samenwerking met de BI-afdeling.

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 12 maanden
  • 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

  • IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
  • Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
  • Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
  • Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
  • Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
  • Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
  • Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

  • Je hebt een (voor de functie relevante) afgeronde HBO- of WO-opleiding.
  • Je bent een ervaren data analist of hebt bewezen ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je kan goed met verschillende belanghebbenden communiceren en samenwerken en je bent in staat om het Hoofd Verkeerstoren bij afwezigheid te vervangen in werkoverleggen.
  • Je bent een expert in Excel en hebt kennis van databases en datamodellen.
  • Ervaring met forecasting en capaciteitsplanningen is een pré.
  • Je beschikt over probleemoplossend en kritisch denkvermogen en je neemt initiatief ter verbetering of vernieuwing.

Competenties

  • Analyseren
  • Plannen en organiseren
  • Omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Creativiteit

Hier kom je te werken

Meer over JZ, Den Haag

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

https://ind.nl/nl/over-ons/werken-bij-de-ind

Directie Juridische Zaken

De directie Juridische Zaken heeft een belangrijke rol bij het bewaken en bevorderen van de juridische kwaliteit in al het handelen van de IND en het waarborgen dat daarvoor de passende condities aanwezig zijn. Zowel bij de uitvoering van het toelatingsbeleid als in de activiteiten binnen de eigen bedrijfsprocessen levert JZ juridische expertise. We doen dat op zaaksniveau door het bepleiten van en adviseren in individuele zaken. Zaaksoverstijgend doen we dit door advisering en kaderstelling. Daarnaast signaleren en monitoren we de (juridische) kansen & risico’s (legal management en compliance).

De juridische vertegenwoordiging van de IND en ketenpartners (zoals COA, DT&V) in (hoger) beroepsprocedures bij de rechtbank, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en in procedures bij de internationale gerechtshoven, vormt een groot deel van onze werkzaamheden. Onze kennis en expertise van het vreemdelingenrecht zetten we ook proactief in, zodat besluiten in één keer goed genomen kunnen worden en de vreemdeling snel duidelijkheid krijgt op zijn aanvraag. We signaleren trends en potentiële verbeteringen. Samen met onze partners zetten we die in voor een effectief (keten)proces en beleid, met oog voor de mens achter de zaak.

De directie JZ heeft daarnaast bedrijfsjuridische expertise in huis. De werkzaamheden van deze adviseurs richten zich op het borgen van de juridische kwaliteit van het handelen van de IND binnen de eigen bedrijfsprocessen. Dit doen we onder andere bij aanbestedingen, privacyvraagstukken en gegevensverkeer.

Als directie JZ staan we voor samenwerking en verbinding met onze ketenpartners en stakeholders, en gaan we voor een hoge kwaliteit. We vinden het belangrijk een moreel fitte organisatie te zijn met betrokken en gedreven professionals, waarbinnen een open en veilig werkklimaat bestaat en waar voldoende ruimte geboden wordt voor een eigen geluid.

De directie Juridische Zaken bestaat uit 18 generieke teams, 1 ondersteuningsteam, 1 desk juridische ondersteuning, 1 taskforce (externe bezetting), 4 specialistische teams, 1 verkeerstoren en de Staf en MT JZ.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Juridische Zaken 1 vacature voor de functie van Data analist (FGR: senior adviseur bedrijfsvoering S12). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, 12 maanden, met uitzicht op onbepaalde tijd.

De selectiegesprekken worden gehouden op: woensdag 10 december 2025 in de ochtend. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
  • Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon