Data Engineer

Wil jij bijdragen aan een stevig datafundament voor data-analyse, risicoanalyse, effectmeting en in- en externe verantwoording ten behoeve van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)? Ben je een ervaren data engineer of BI-er en wil je met unieke data werken? Dan ben jij de data engineer waar wij naar op zoek zijn!

De NVWA werkt binnen diverse toezichtsdomeinen zoals productveiligheid, dierenwelzijn, voedselveiligheid en diergezondheid. Elk domein genereert unieke en waardevolle data. Binnen het Team Business Intelligence krijg jij de kans hiermee te werken. Dat maakt je werk intellectueel uitdagend en inhoudelijk afwisselend.

Jouw rol:
Als data engineer:

• Ben je bekend met architectuurprincipes en de implementatie daarvan.
• Ben je verantwoordelijk voor het ontsluiten, koppelen en uniformeren van data vanuit relationele databases en XML in datawarehouses. Dit doe je met behulp van SAS Data Integration Studio.
• Werk je samen met business experts aan het ontwikkelen van informatieproducten waarbij je o.a. de requirements van de business toetst. Deze dienen als basis voor analyse- en rapportageactiviteiten.
• Heb je ervaring met semantisch modelleren.
• Draag je bij aan het verbeteren van datakwaliteit en het optimaal beschikbaar maken van informatie voor collega’s binnen de NVWA.

Je bent een sociaalvaardig en ondernemend persoon. Je kunt praktijk en techniek met elkaar verbinden en je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je kan complexe data termen goed omzetten in je communicatie met de business. Je houdt ervan met verschillende disciplines samen te werken in een (scrum)team en hebt oog voor het beantwoorden van de vraag van de business. Je wil je graag verder blijven ontwikkelen in het vakgebied.

Daarnaast neem je idealiter het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met SAS.  
• Ervaring met Oracle, relationele databases en SQL. 
• Ervaring met het bouwen en onderhouden van ETL-processen. 
• Ervaring met modelleren van data (ervaring met data vault is een pré).
• Kennis van Oracle Analytics Server en XML is een pré.

Competenties die we belangrijk vinden:

• Samenwerken – Je creëert verbinding, stimuleert kennisdeling en staat open voor feedback.
• Probleemoplossend vermogen – Je pakt complexe problemen systematisch aan en komt met praktische, duurzame oplossingen.
• Plannen en organiseren – Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang.
• Resultaatgerichtheid – Je stuurt op impact en draagt actief bij aan het behalen van doelen.
• Initiatief – Je handelt proactief, ziet kansen en neemt eigenaarschap.

 
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.