Data Engineer HR

Stap in de unieke wereld van de Landmacht als onze nieuwe Data Engineer. Jij vervult een sleutelrol in de ontwikkeling en het onderhoud van onze (big)data-architectuur, waarbij jouw expertise en inbreng van grote betekenis is om de toekomst van HR Analytics binnen onze organisatie vorm te geven.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Jouw bijdrage is essentieel voor het bevorderen van datagestuurde advisering en besluitvorming, waarmee we de effectiviteit en efficiëntie van ons HR-landschap versterken. Een van de belangrijkste ontwikkelingen binnen onze organisatie is HR Accounting, waarbij we data van financiële aspecten integreren met HR-praktijken.

Wat je gaat doen:

• Ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde data-infrastructuren en dashboards;
• Optimaliseren van bestaande dashboards voor het monitoren van diverse HR indicatoren;
• Het vertalen van de HR-behoefte (gemaakt door de productowner) naar een effectieve data-oplossing;
• Bijdragen aan de groei van de HR Analytics volwassenheid binnen de Landmacht.

Je maakt deel uit van een enthousiast team bestaande uit 9 personen (militairen en burgermedewerkers), waarin je samenwerkt met bestandsanalisten, power BI specialisten en een hoofd HR Analytics. Uniek is de samenstelling van dit compacte, en daardoor slagvaardige club. Er valt veel te ontwikkelen dus je ziet snel resultaat van je werk. 

Ben jij bevlogen over het ontsluiten en analyseren van data? Recentelijk afgestudeerd (Data Science, Informatica of een vergelijkbare studie op hbo/wo niveau) of heb je al geruime ervaring met het ontwikkelen van dashboards? Wij bieden volop opleidingsmogelijkheden om je bij ons verder te ontwikkelen als professional in het vakgebied.

Ervaringseisen:

Specialistische) kennis van:

• Databases, SQL, JIRA en datawarehousing;
• Gespecialiseerde theoretische kennis van het Data engineering vakgebied;
• Actuele (big)data-ontwikkelingen, -tools en producten.
• Actuele kennis van Data engineering toepassingen en oplossingen.

Vaardigheid in:

• Opzetten en ontwikkelen van (big)data-architectuur;
• SQL-editor, DAX, Visual Studio’s, Power BI
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe diensten en producten

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.