Data expert

Bij Justis zorg jij dat data betrouwbaar, vindbaar en goed gedefinieerd is. Justis neemt beslissingen die er voor burgers en bedrijven echt toe doen. Die beslissingen zijn alleen zo goed als de data waarop ze steunen. Jij borgt dat fundament. Je maakt datagovernance concreet en uitvoerbaar, niet als papieren beleid maar als werkende praktijk in de organisatie.

Als Data Management Expert stel je het datagovernance-beleid op en zorg je dat het wordt nageleefd. Daarnaast richt je datamanagementprocessen in en onderhoud je de datacatalogus. Ook bewaak je dat datadefinities en standaarden organisatiebreed consistent worden toegepast. Samen met data-eigenaren en datastewards in de lijn werk je nauw. Je ondersteunt hen bij het invullen van hun verantwoordelijkheid. De inrichting van AI governance binnen Justis ondersteun je ook. Dat AI-toepassingen zijn gedocumenteerd, dat risicoclassificaties worden bijgehouden en dat het algoritmeregister actueel blijft, bewaak je. Je werkt daarin samen met de AI-experts en de gegevensarchitect.

Nieuwe datatoepassingen en verwerkingen toets je aan de AVG, interne datastandaarden en de kaders van de AI Act. Dat doe je uit eigen overtuiging. Knelpunten signaleer je voordat ze problemen worden, en proceseigenaren en management adviseer je over verantwoord en effectief datagebruik. Je rapporteert hiërarchisch en functioneel aan het Afdelingshoofd IV-Data.

• Richt datamanagementprocessen in en onderhoudt de datacatalogus met datadefinities en standaarden;
• Ondersteunt data-eigenaren en datastewards in de lijn bij het invullen van hun verantwoordelijkheid;
• Bewaakt de kwaliteit, betrouwbaarheid en consistentie van data binnen verschillende systemen en bronnen;
• Toetst nieuwe datatoepassingen op naleving van de AVG, de AI Act en interne datastandaarden;
• Adviseert management en proceseigenaren over verantwoord datagebruik en datakwaliteitsverbetering.

Je voelt je thuis in deze rol als je datagovernance ziet als een vak, niet als bureaucratie. Goede afspraken over data helpen de organisatie verder, dat weet je. Je zorgt dat ze ook echt worden nageleefd. Complexe governance-vraagstukken leg je helder uit aan collega's zonder technische achtergrond. Kritisch op datakwaliteit, neem je eigenaarschap over het oplossen van knelpunten. In een organisatie die nog volop in ontwikkeling is, werk je gestructureerd en houd je het overzicht.

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in informatiemanagement, bedrijfskunde of informatica;
• Aantoonbare ervaring met datagovernance, datamanagement of informatiemanagement in een complexe organisatie;
• Kennis van datagovernance-frameworks zoals DAMA-DMBOK, datacatalogi en metadatabeheer;
• Kennis van de AVG en de EU AI Act, en de implicaties daarvan voor datamanagement en AI governance;
• Kennis van SQL en relevante datamanagement-tooling;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, want je adviseert en presenteert aan uiteenlopende doelgroepen.

Voldoe je niet aan alle punten? Reageer toch. We kijken naar je potentie. Instroom in een lagere schaal is bespreekbaar.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 11 september om 23:59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.

Het selectieproces bestaat uit één gesprek. We streven ernaar je binnen één week na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

Op 21 september vinden de selectiegesprekken plaats in Den Haag.

Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Dit doen we vanwege de omvang van de werving binnen IVD&C en de schaarste van de gezochte profielen op de arbeidsmarkt.

De volgorde van de beoordeling van de binnengekomen brieven is als volgt:

1. Interne kandidaten binnen Justis;

2. Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid;

3. Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor.

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.