• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als data scientist;
• Je hebt gedegen kennis van Python en versiebeheer (zoals Git);
• Je hebt up-to-date kennis van data science en ervaring met het ontwikkelen van machine learning modellen op grote hoeveelheden (on)gestructureerde data;
• Ervaring met PyTorch, Tensorflow en/of HuggingFace is een pre;
• Kennis en ervaring van containerisatie is een pre.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Creativiteit
• Oplossingsgericht
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Binnen onze projecten werken we in teamverband, daarom zoeken we een betrokken collega die feedback kan geven en ontvangen op een prettige en constructieve manier. De projecten waaraan je werkt zijn divers, jij pakt dus snel nieuwe onderwerpen op en wilt graag je kennis verbreden.

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

  Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalaris wordt toegevoegd.

• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Een afwisselende baan met in elk geval elk kwartaal een nieuw project.
• Een agile team bestaande uit 20 enthousiaste data scientists met verschillende achtergronden.
• De mogelijkheid om onze eigen R&D te prioriteren (en dus om zelf projecten voor te stellen).
• Een Linux of Windows computer met een NVIDIA RTX 4500 Ada Generation videokaart (of soortgelijk).
• Toegang tot een server om grotere modellen te trainen.
• Eén conferentiebezoek per jaar, zoals bijvoorbeeld Europython of European Academy of Forensic Science.
• Tijd en budget om cursussen te volgen op technisch gebied (bijv. Coursera cursussen met Andrew Ng) of op persoonlijk gebied (bijv. cursussen over presentatietechnieken, agile werken of effectief communiceren). Ook bieden we interne cursussen aan over forensische onderwerpen, zoals Nederlands Recht, en krijg je de kans om binnen het NFI mee te kijken bij andere forensische disciplines.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatie-button hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als word of pdf-bestand uploaden. We vragen je om in je motivatiebrief een interessant probleem te beschrijven dat je hebt opgelost met machine learning en welke lessen je daaruit getrokken hebt.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Programmeeropdracht: voor 4 juni. Na de deadline maken we een eerste selectie op basis van de CV's en motivatiebrieven. Als we geïnteresseerd zijn, word je binnen 7 dagen uitgenodigd voor een programmeeropdracht. Dit is een korte telefonische opdracht in Python.
2. Sollicitatiegesprek: voor 18 juni. Als de programmeeropdracht succesvol is afgerond, nodigen wij je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek ontmoet je ook een aantal toekomstige collega's.

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NFI van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B (VGB-screening) moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Gelet hierop dient de kandidaat een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te kunnen overleggen voordat aanstelling plaats kan vinden.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden voor maximaal 50% van de tijd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.