Databasebeheerder Oracle/PostgreSQL

Binnen de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) draait een groot deel van de dienstverlening op databases die continu beschikbaar moeten zijn. Het gaat om productieomgevingen met duidelijke eisen aan stabiliteit, herstelbaarheid en performance.

In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor dat fundament. Je beheert Oracle 19c in een omgeving waar wijzigingen beheerst worden doorgevoerd en waar continuïteit vooropstaat. Tegelijkertijd werk je mee aan een meerjarige, gefaseerde overgang naar PostgreSQL. Dat vraagt om vakmanschap én overzicht.

Je beheert en optimaliseert Oracle-databases in productie. Installaties, patches en upgrades voer je gecontroleerd uit, met oog voor samenhang tussen databases, infrastructuur en applicaties. Bij hardware- of platformwijzigingen begeleid je het databasetechnische deel.

Performancevraagstukken analyseer je op basis van AWR-rapportages, execution plans en systeemstatistieken. Je onderzoekt verstoringen tot op detailniveau en vertaalt bevindingen naar structurele verbeteringen in configuratie, indexering of querygedrag.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
•    Het bewaken en optimaliseren van batchverwerking en nachtelijke processen
•    Het inrichten en toetsen van back-up- en recoveryprocedures
•    Het aanmaken en beheren van database-objecten op basis van vastgestelde prioriteiten
•    Het analyseren van logmeldingen en het borgen van technische datakwaliteit

Je werkt inhoudelijk samen met architecten en ontwikkelteams. Als databasebeheerder heb je daarin een zelfstandige rol en word je betrokken bij keuzes die het platform raken.

Migratie naar PostgreSQL
DUO migreert de komende twee tot drie jaar gefaseerd van Oracle naar PostgreSQL. Nieuwe omgevingen worden ingericht, bestaande functionaliteit wordt overgezet en beheerprocessen worden opnieuw ingericht.

Je draagt bij aan:
•    De inrichting en hardening van PostgreSQL-omgevingen
•    De technische voorbereiding en uitvoering van migraties
•    Het opzetten van beheer-, monitoring- en onderhoudsstandaarden voor het nieuwe platform

Deze overgang vraagt om een gestructureerde aanpak, kennis van beide platformen en oog voor continuïteit tijdens verandering.

Je hebt ruime ervaring met databasebeheer in productieomgevingen en begrijpt wat beschikbaarheid en herstelbaarheid in de praktijk betekenen. Je werkt zorgvuldig, analyseert systematisch en neemt verantwoordelijkheid voor je omgeving.

Vereist zijn:
•    Hbo-werk- en -denkniveau
•    Oracle Certified Professional (OCP)
•    Minimaal 5 jaar recente ervaring als Oracle DBA (19c of hoger)
•    Ervaring met Oracle Linux en SQL Plus / SQL Developer
•    Aantoonbare ervaring met PostgreSQL-beheer
•    Aantoonbare affiniteit met werken in een agile omgeving
•    Goede beheersing van de Nederlandse taal (vereist)

Deze functie biedt een technisch stevige DBA-rol binnen een organisatie waar betrouwbaarheid en zorgvuldigheid leidend zijn en waar het databaseplatform de komende jaren inhoudelijk wordt vernieuwd.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Het gaat om een functie waarbij je ook diensten draait buiten de reguliere werktijden.
• Deze vacature is uitgezet met een afwijkende functiebenaming. De formele functiebenaming voor deze functie is Senior Medewerker IV. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is Databasebeheer. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Robert-Jan Suurmeijer (manager) op telefoonnr. 0650513273 of via e-mail [email protected]. 
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 13 maart 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 12.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.