Dit ga je doen

DIT GA JE DOEN

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren , innoveren van opleidingen en trainingen binnen Defensie? Als Opleidingsontwerper wordt je belast met het ontwerpen van licht complexe O&T voorstellen en het adviseren over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs bij eenheden verspreid over zuid- en midden Nederland.

Je gaat aan de slag op de afdeling Opleidingsprojecten van het Centrum voor Militair Onderwijs. Deze afdeling draagt primair zorg voor het ontwerpen van opleidingen voor diverse opleidingseenheden binnen de Koninklijke Landmacht en ondersteunt en faciliteert daarnaast die eenheden bij het ontwerpen van opleidingen en het borgen van veiligheid binnen die opleidingen.

Jouw uitdaging

Ontwerpen van (licht) complexe O&T-voorstellen in een multifunctioneel team voor verschillende eenheden van de Koninklijke Landmacht door het interpreteren van de taak-en doelgroep beschrijving.
Het geven van feedback aan de eenheid met betrekking tot deze zaak-en doelgroep beschrijving.
Het opstellen en uitwerken van een PvA ( Plan van Aanpak)
Het opstellen van een grof ontwerp en dit in overleg met een Sr Ontwerper omzetten in een definitief ontwerp.
Adviseert over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs middels het adviseren en beantwoorden van vragen bij het ontwikkelen van het Learning Support Package ( LSP’n) door de ontwikkelaar
Het bespreken en uitdragen van het ontwerp met de eenheid waarvoor deze is ontworpen.

Met wie werk je ?

Je werkt intensief samen met de Bureau’s Opleidings & Trainingsontwikkeling en subject matter experts van verschillende opleidings- en trainingscentra.

Waarom deze functie interessant is

Je hebt direct invloed op de kwaliteit van opleidingen en trainingen binnen het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo)
Kennis en vaardigheden van e-learnings

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Ervaring

Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen van onderwijs

Opleiding

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van onderwijskunde en/of opleidingskunde en/of Learning & Development

Vereist

Rijbewijs B

Competenties

Voor deze functie zoeken we iemand die:

Analytisch sterk is en verbanden weet te leggen tussen processen, prestaties en kwaliteit;
Conceptueel kan denken en werken ;
Resultaatgericht werkt en verbeteringen realiseert;
Sterk communiceert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Koninklijke Landmacht

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

DEF | CLASOPLEIDINGSONTWERPER Blanco