DevOps Engineer Ontwikkelaar BBV+

Ben jij agile minded, vooruitstrevend en op zoek naar een baan waarbij je elke dag mag werken aan een veiliger Nederland? Lees dan snel verder!

WAT GA JE DOEN?
Binnen de afdeling Portalen & Samenwerking zijn wij op zoek naar een DevOps engineer, meer specifiek: een ontwikkelaar voor de voorziening BBV+.
Wat houdt BBV+ nu precies in? Binnen het BBV-programma (Bewijsverkrijging en Betekening) speelt Justid een cruciale rol in het ontwikkelen van flexibele, modulaire IV-oplossingen die essentieel zijn voor de digitale uitwisseling van documenten en bewijs.

Justid ontwikkelt en beheert de digitale infrastructuur die de uitwisseling van gegevens tussen lidstaten mogelijk maakt. We ondersteunen de Rechtspraak bij de implementatie van BBV en zorgen tegelijkertijd voor de doorontwikkeling van het flexibele, modulaire IV-landschap met een duidelijke focus op de bredere toepassingen van e-Justice. We werken aan duurzame oplossingen die een bredere toepassing binnen de e-Justice-verordening mogelijk maken en die in de toekomst voor veel grotere uitdagingen kunnen worden ingezet.

Als DevOps engineer maak je onderdeel uit van het team IP/MSz. Samen met hen ga je werken aan de activiteiten rondom BBV+ en werk je eventueel ook mee aan activiteiten rondom InformatiePortaal (IP) en Mijn Slachtofferzaak (MSz).

Je gaat met je collega’s werken aan het gehele agile ontwikkeltraject middels de kanban methodiek: van refinement van de opdracht, het inplannen van de taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders.
Je houdt je in teamverband, vanuit jouw specialisme, voornamelijk bezig met ontwikkelwerkzaamheden in Angular frontend. Met jouw kennis van de recente ontwikkelingen in het vakgebied software development, kun jij ook aardig in de backend mee denken en werken.
Je verbetert je eigen werkzaamheden en processen en optimaliseert daarmee ook de kennis van het vakgebied binnen de Justitiële Informatiedienst als geheel.

Binnen onze agile manier van werken is er veel aandacht voor transparantie, overleg en feedback. Elkaar helpen en waar nodig vervangen is een vanzelfsprekendheid in het team. In dit kader zul jij je ook richten op applicatiebeheer en testwerkzaamheden.

Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

WIE BEN JIJ?

Om samen tot mooie en hoogwaardige resultaten te komen zien we graag het volgende:

• Je bent iemand die goed gedijt in een Agile werkomgeving. Wat betekent dit?
• Je bent echt een teamplayer. Je communiceert helder en collegiaal. Daarnaast ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen.
• Je conformeert je aan het teamgevoel en de processen binnen het team en je kijkt proactief waar je een ander kunt helpen. Ook waar het niet direct je primaire werkgebied of expertise betreft, vind je het niet erg om alsnog bij te springen en dat werk op te pakken.
• Je vindt ontwikkeling, persoonlijk maar ook als team, erg belangrijk. Je neemt initiatief, bent kritisch en vindt het leuk om je bezig te houden met (proces) verbetervoorstellen.
• Je hebt kennis van en ervaring met Angular en Java.
• Kennis van Microservices, Springboot, Quarkus en moderne architecturen.

Goed om te weten: Mocht je, je nog niet herkennen in alle functie-eisen, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken.

Naast bovengenoemde hoofdtaken zien wij jouw talenten ook graag naar voren komen wanneer je een bijdrage levert aan: data gedreven werken, het adviseren richting de business en de opdrachtgever maar ook zeker richting onszelf als ‘IT-leverancier’.

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets. Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week). Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren en werklocatie wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Gemiddeld werk je wel 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor.
• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
• Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Acquisitie kunnen we niet op ingaan.