Directeur Bedrijfsvoering - Directie Informatievoorziening

Ben jij gedreven om bedrijfsvoering en informatievoorziening strategisch te verbinden voor maatschappelijke impact? En weet jij visie, operatie, innovatie en mensgericht leiderschap samen te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Om blijvend te voldoen aan de veranderende eisen van de Belastingdienst zijn er ontwikkelingen die voor zowel BV specifiek als IV in het algemeen essentieel zijn.

De opgaven waarmee jij de komende jaren zich bezig zal houden zijn:

• Je bouwt proactief verder aan een toekomstbestendige, veilige en wendbare bedrijfsvoering en daarmee ook het fundament dat essentieel is om de (Directie) IV structureel verder te brengen.
• Je geeft invulling aan de ambitie vanuit de IV-strategie, met daarbij specifieke aandacht om te komen tot meer pro-activiteit, strategische sturing, handelingsperspectief en stuurinformatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering in de brede zin en speelt, als onderdeel van de bovengenoemde ambitie, een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendige, wendbare en betrouwbare organisatie.
• Je hebt een duidelijke visie (ook op basis van ontwikkelingen vanuit de markt) over hoe te komen tot hogere volwassenheid van bedrijfsvoering en de bijbehorende randvoorwaarden die daarbij moeten worden ingericht (incl. basis op orde). Je bent daarbij ook in staat om deze visie op een concrete manier uitvoering te geven.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van bedrijfsvoering binnen de Directie IV, waaronder financiën, HR, planning & control, portfoliomanagement en huisvesting. Je borgt compliance met (interne) wet- en regelgeving en stimuleert innovatie en datagedreven werken.
• Je levert een directe bijdrage om te komen tot meer voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en efficiency om zo de wendbaarheid van de Directie IV en haar dienstverlening verder te vergroten.
• Je zorgt samen met de afdelingshoofden ervoor dat bedrijfsvoering stevig verankerd is in het primair proces van de Directie IV.
• Je draagt vanuit deze functie bij aan de koers en prioritering op het gebied van verdere professionalisering. Dit doe je door een actieve rol te nemen in het realiseren van taakstellingen, zorgt voor strakke financiële sturing, kwalitatieve planvorming, versterkt portfoliomanagement en bouwt aan duurzame samenwerking met interne en externe partners.
• Je werkt nauw samen met kaderstellers (zoals C&F en IV&D) en stuurt op partnerschap, rolhelderheid, organisatiediscipline, naleving van afspraken en kwaliteitsborging.
• Je bouwt voort op de stevig neergezette basis en ontwikkelt de Directie IV als zowel intern als extern betrouwbare en gewaardeerde partner. 

Wat vraagt dit van jou?

Wij zoeken een ervaren, verbindende en publieke leider die als directeur bedrijfsvoering strategisch inzicht, leiderschap en kennis van informatievoorziening samenbrengt. Maar ook in staat is om invulling te geven aan de opgave die voorligt. Zowel vanuit BV-perspectief, maar ook als onderdeel van de IV-organisatie en het managementteam IV om zo de Directie Informatievoorziening verder te versterken.

Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Brede bestuurs- en/of managementervaring in bedrijfsvoering binnen een complexe, bestuurlijke omgeving. Bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving/context als waarin BV acteert.
• Je weet te balanceren tussen inhoudelijke sturing, financiële discipline en mensgericht leiderschap. Je bent zichtbaar, verbindend en koersvast.
•  Ervaring met het leiden van bedrijfsvoeringsprocessen zoals financiën, HR, planning & control en portfoliomanagement, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare context.
• Je bent in staat om boven de materie te staan en vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te beschouwen, vanuit brede kennis en ervaring.
• Sterk in leiderschap en organisatieontwikkeling: je hebt ruime ervaring met het aansturen van teams (met complexe verandervraagstukken) en weet mensen te inspireren, te verbinden en in hun kracht te zetten. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien: met focus op resultaatgerichtheid, samenwerking, kennisuitwisseling en verandering. Daarbij kun je schakelen tussen diverse leidinggevende stijlen.
• Stabiliteit en visie: je brengt rust en overzicht, zonder de dynamiek en het vermogen tot vooruitgang te verliezen. Je weet koers te houden in een omgeving die continu in beweging is.
• Je bent in staat om ontwikkelingen binnen BV in bredere context te bezien, ook als lid van het managementteam IV. Je beseft daarbij dat er ook sprake is van een collectieve opgave binnen IV als geheel. Je bent daarbij ook gericht op samenwerking en verbinding, ook richting belangrijke stakeholders.
• Je hebt affiniteit met informatievoorziening en weet deze te vertalen naar strategische en organisatorische keuzes;Je bent resultaatgericht, sterke adviesvaardigheden, coachend, stressbestendig, flexibel, systeemdenker.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Talent als basis, diversiteit als kracht. We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.