De minister, staatssecretarissen en ambtenaren van het ministerie van Financiën werken elke dag hard aan een financieel gezond en Nederland. De concerndirectie Veiligheid, Toezicht en Integriteitsonderzoek (VTI) zorgt er door middel van analyse, het geven van advies, het houden van toezicht en het doen van onderzoek voor, dat zij dit belangrijke werk kunnen uitvoeren in een veilige en integere werkomgeving en op een rechtmatige wijze.
Vanuit diverse onderdelen van het ministerie van Financiën wordt een actieve bijdrage geleverd aan het veilig houden van Nederland door te werken aan de nationale veiligheid en criminaliteitsbestrijding. De concerndirectie VTI ondersteunt de leden van de bestuursraad (BR) en de bewindspersonen bij de uitvoering van de integrale verantwoordelijkheid die zij hebben op het terrein van veiligheid, beveiliging, toezicht en het bewaken van de integriteit. De concerndirectie VTI vormt een duidelijk ankerpunt dat deze werkzaamheden op het niveau van de BR en de bewindspersonen voor het gehele concern beleidsmatig en strategisch vormgeeft. Daarbij acteert de directie voor haar taken (zowel in- en extern) als departementaal meldpunt, knooppunt en aanspreekpunt. De concerndirectie vertegenwoordigt voor haar taken het gehele concern in intra- en interdepartementaal overleg.
De directie wil met haar werk daarbij aantoonbaar het verschil maken voor alle 30.000 medewerkers van het ministerie. Dit gaat verder dan het wijzen op risico’s, het stellen van (beleids-)kaders en het houden van toezicht. De directie achterhaalt bij interne en externe partners (zoals de Belastingdienst, de Douane, de FIOD, de AIVD, politie, (rijks)recherche, de NCTV, het ministerie van JenV, het ministerie van BZK en internationale organisaties zoals EU en NAVO) actief operationele en beleidsmatige informatie, die voor de veiligheid en integriteit van het ministerie van belang is. Deze informatie wordt vertaald naar vraagstukken waarvoor veiligheids-, beveiligings- en toezichts- en onderzoeksbeleid gemaakt moet worden.
Ook duidt de directie dreigingen en worden waar mogelijk en nodig ondersteunende handelingsperspectieven aan bewindspersonen en de leden van de bestuursraad en hun organisatieonderdelen geboden. De directie zorgt er daarbij voor dat relevante inzichten adequaat worden uitgedragen naar alle betrokken onderdelen van Financiën. Dat doen we om de weerbaarheid van de organisatie als geheel en haar medewerkers in het bijzonder zo sterk als mogelijk te maken.
De directie beschermt door middel van een piketdienst 24/7 individuele medewerkers, politici en gebouwen tegen onveiligheid, bedreigingen, spionage, corruptie, cybercrime, criminaliteit en integriteitsschendingen. Door het treffen van preventieve maatregelen (zoals weerbaarheidstrainingen, fysieke en personele beveiligingsmaatregelen en compliance-activiteiten) wordt zoveel als mogelijk voorkomen dat zij in een netelige situatie terecht komen. Maar we zijn er ook als collega’s onveiligheid, niet integere zaken of calamiteiten ervaren. Dan handelen we, bijvoorbeeld door het doen van onderzoek, aangifte of het treffen van beveiligingsmaatregelen.
De concerndirectie bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. De directeur vormt samen met de drie afdelingshoofden het managementteam. De concerndirectie VTI maakt onderdeel uit van het cluster van de plaatsvervangend secretaris-generaal.
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Je hebt inzicht in het strategisch beleid en de doelstellingen van het ministerie van Financiën waardoor je in staat bent om deze nieuwe directie verder te brengen, veranderingen door te voeren en je medewerkers daarin mee te nemen;
- Kennis van het veiligheidsdomein, integriteitsonderzoeken en toezichtsvraagstukken;
- Je bent verbindend, samenwerkingsgericht en in staat netwerken op te bouwen en te onderhouden, - zowel binnen de eigen concerndirectie, het ministerie als interdepartementaal;
- Vaardigheid in het managen en aansturen van een divers en complex onderdeel van het ministerie;
- WO -werk en denkniveau.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
- Salarisniveau schaal 16
- Maandsalaris Min €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces en er kan gekozen worden voor de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.
Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Meer over de functiegroep Project-/Programmadirecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De concerndirectie Veiligheid, Toezicht en Integriteitsonderzoek (VTI) draagt door middel van waakzaamheid en dienstbaarheid bij aan een veilig en integer ministerie van Financiën en het versterken van de nationale veiligheid en criminaliteitsbestrijding. Met de positionering als concerndirectie wordt uitgedrukt dat de directie op concernniveau intern en extern meerdere – soms complexe – koppelvlakken heeft met zowel beleids- als uitvoerende directoraten-generaal en partners buiten ons ministerie, zoals (mede) overheden en de markt (leveranciers). De directie voert zowel beleidsmatig als uitvoerend strategische, kaderstellende en monitorende taken uit. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen 3 verschillende afdelingen: Integrale veiligheid en beveiliging, Toezicht en Integriteitsonderzoek.
Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees hier meer over het ministerie van Financiën
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Financiën nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.