Directeur Ontwikkeling, Data & Innovatie

• Je hebt een WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde academische opleiding zoals bedrijfskunde, bestuurskunde of economie;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen het domein van bedrijfsvoering aan hoogopgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ruime, aantoonbare kennis en ervaring met verandermanagement;
• Affiniteit met data, technologie, informatievoorziening ontwikkeling zijn een pre;
• Affiniteit met het werkveld van het OM en de primaire processen;
• Je bent een krachtig en verbindend leidinggevende met kennis en ervaring van voor het OM relevante bedrijfsvoeringprocessen. Naast strategisch inzicht beschik je over aantoonbaar veranderkundig vermogen. Je hebt kennis en vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en hebt affiniteit met onderwerpen als data, technologie, informatievoorziening en innovatie;
• Je weet je soepel en effectief te bewegen in een krachtenveld waarin belangen soms tegengesteld zijn en zorgvuldig moeten worden afgewogen. Je schakelt snel tussen onderwerpen en bent analytisch sterk. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op;
• Daarbij zoek je steeds de goede balans tussen afstemming en flexibiliteit enerzijds en daadkracht, kaderstelling en vasthoudendheid anderzijds. Met druk en onzekerheden ga je effectief om en toon je rust en veerkracht. Je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een werkomgeving waarin nog niet alles vaststaat en met anderen verder moet worden opgebouwd;
• Als verbindend, betrokken en benaderbaar leider heb je oog en aandacht voor je medewerkers. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar, waarbij je laat zien dat je oog hebt voor een veilige werkcultuur. Je bent resultaatgericht en toont lef en daadkracht;
• Je bent gewend om draagvlak te creëren. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

• Salaris­niveau schaal 15
• Maand­salaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.