Werkomgeving
Wij zoeken twee enthousiaste trainers Militaire Ethiek. Deze trainers zullen werken binnen de sectie Militaire Ethiek & Leiderschap (ME&L) en leggen verantwoording af aan de hoogleraar Militaire Ethiek en Leiderschap. De sectie valt onder de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen en is onderdeel van de Faculteit Miltiaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De FMW verzorgt de wetenschappelijke bachelor- en masteropleidingen van de initiële officiersopleidingen van de krijgsmacht en draagt bij aan andere opleidingen en trainingen binnen de NLDA. Daarnaast wordt de expertise van de FMW breder ingezet voor Defensie en andere organisaties.
Werkzaamheden
De trainers leveren een bijdrage aan het onderwijs en onderzoek van de sectie ME&L, primair door het verzorgen van de Cursus Militaire Ethiek (CME) en de Trainers Cursus Militaire Ethiek (TCME).
De twee hoofdtaken zijn:
1) het optreden als trainer, organiseren, ondersteunen en verder ontwikkelen van de CME/ TCME (70%)
2) het bijdragen aan en/of uitvoeren van onderzoek (30%)
De CME is een tweedaagse cursus voor medewerkers van Defensie die in brede zin te maken krijgen met ethiek in hun werkpraktijk. Na afloop van deze tweedaagse beschikken ze over een theoretische basis en praktijkgerichte vaardigheden door de aangeboden dilemmatrainingen. De TCME is de vijfdaagse cursus specifiek bedoeld voor trainers (train the trainer). In de TCME wordt naast een basis voor militaire ethiek ook aandacht besteed aan de rol van de trainer door het aanbieden van concrete handvatten die toepasbaar zijn in de eigen werkpraktijk. Hiermee wordt de deelnemers zijn morele professionaliteit versterkt. In samenspraak met de leidinggevende dragen de trainers zorg voor een jaarplanning die afgestemd is met de andere trainers.
De voornaamste werkzaamheden zijn:
a. Het verzorgen van de cursussen CME en TCME samen met een andere trainer
b. Bij de overige cursussen als back-up fungeren (advies, begeleiding, logistiek, administratie, inval)
c. Het verder ontwikkelen van de cursus en bewaken van de kwaliteit
d. Contact onderhouden met (oud)deelnemers
e. Organisatorische, administratieve en logistieke taken rondom de cursussen
f. Organisatie terugkomdagen en symposia
g. Contact met de operationele commando’s om actief deelnemers te werven en bij wijzigingen de contactpersonen te informeren
h. Interne afstemming met de leerstoelgroep om, waar mogelijk, overeenstemming te bereiken over onderwerpen die ook in andere onderwijsprogramma’s worden gegeven.
i. Contact met partners zoals onder andere het COID, ECLD, ECOD om zowel de ontwikkelingen als mede de afstemming te behouden op het gebied van integriteit, trainersvaardigheden of methodieken beschikbaar binnen de Defensieorganisatie.
j. Onderzoek met betrekking tot het versterken van ethiekonderwijs in de defensieorganisatie