Documenthouder loonheffingen

Wil jij impact maken op miljoenen burgers en bedrijven met duidelijke, correcte digitale producten? In Apeldoorn zoeken we een documenthouder loonheffingen die energie krijgt van complexe IT‑ketens, strakke documentflows en samenwerken met technische specialisten. Dit is een vacature voor minimaal 32 uur per week, bij de Belastingdienst IV in Apeldoorn.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je beheert alle bestaande en nieuwe uitingen binnen de keten Loonheffingen. Die uitingen zijn formulieren, aangiftebiljetten, brieven, portaalteksten en toelichtingen. Je weegt signalen uit de organisatie, maakt keuzes met de voorzitter en bewaakt fiscale juistheid. Je werkt met fiscale auteurs, redactie en bouwteams. Jouw opdracht geeft richting aan ontwerp, bouw en publicatie.

Je werkt in het System Team en Shared Services binnen de afdeling Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen. Samen met de voorzitter en de secretaris vorm je het dagelijks bestuur van de activiteitengroep Loonheffingen. Je valideert signalen, bewaakt de uniformiteit van alle uitingen en zorgt dat het Geïntegreerd Documenten Management‑systeem altijd actueel en compleet is. Je houdt de voortgang in de gaten, stemt continu af met collega‑documenthouders en zorgt dat elke uiting technisch en inhoudelijk klopt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je hybride werkt en grip houdt op je eigen agenda.
• je werkt aan producten die miljoenen gebruikers raken.
• je complexe IT‑ketens leert kennen en gebruikt nieuwe technologieën.
• je veel contact hebt met experts uit design, redactie, bouw en fiscaliteit.
• je kansen krijgt om door te groeien richting DevOps en t‑shaped werken.
• je invloed hebt op uniforme en juiste informatie binnen de hele keten.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als documenthouder pik ik signalen op van burgers, bedrijven en collega’s en vertaal die naar heldere, uniforme uitingen. Ik werk elke dag met auteurs, redactie en bouwers om producten op tijd en fiscaal juist af te leveren. Dat maakt dit werk uniek en uitdagend." Chris, documenthouder.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk‑ en denkniveau.
• Je hebt kennis van fiscaliteit binnen loonbelasting, werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet.
• Je kent het voortbrengingsproces van de Belastingdienst of leert dit snel.
• Je bent sterk in mondelinge communicatie en schakelt soepel met partners.
• Je schrijft duidelijke teksten en werkt nauwkeurig.
• Je hebt gevoel voor automatisering, gegevensmodellering en controles.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• klantgerichtheid
• samenwerken
• netwerken
• omgevingsbewustzijn

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden van 13 april tot en met 17 april vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.