Energieke Senior Inspecteurs Voedselveiligheid Vleesketens.

Als Senior Inspecteur Voedselveiligheid Vleesketens in Utrecht werk je aan veilig voedsel in Nederland. Deze functie versterkt het toezicht op de vleesketen, met focus op pluimveevlees en projecten in roodvlees, monstername en analyse. Het werk beschermt consumenten en zorgt dat bedrijven zich aan de regels houden.

De Senior Inspecteur Voedselveiligheid Vleesketens ontwikkelt en verbetert het toezicht binnen de vleesketen. De focus ligt op slachthuizen, wildbewerkingsinrichtingen, uitsnijderijen en koel en vrieshuizen. De rol vraagt om inhoudelijke kennis, overzicht en het vermogen om keuzes te onderbouwen met data en praktijkervaring.

De functie werkt samen met collega’s binnen de NVWA en met partners in binnen en buitenland. De inzet is gericht op effectiever en meer uniform toezicht. Het doel is minder risico’s in de keten en meer grip op voedselveiligheid.

Kerntaken
•    Ontwikkelen van risicogericht en uniform toezicht binnen de vleesketen
•    Vertalen van beleid en strategie naar uitvoerbare doelen en plannen
•    Verzamelen, ordenen en rapporteren van toezichtinformatie
•    Leiden en uitvoeren van projecten, van voorbereiding tot evaluatie
•    Bijdragen aan handhavingsplannen en het jaarplan van het domein
•    Beheren en verbeteren van werkvoorschriften en inspectielijsten
•    Meewerken aan de inhoud van interne opleidingen
•    Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s

Praktische context
De functie valt in een periode van reorganisatie binnen de directie. De werkzaamheden blijven gericht op toezichtontwikkeling en ondersteuning. De precieze plek in de organisatie kan wijzigen. De inhoud van het werk blijft gericht op ontwikkelen, verbeteren en ondersteunen van toezicht.

We zoeken 2 nieuwe collega’s, een senior inspecteur met de focus op pluimveevlees en senior inspecteur voor een bredere functie waar pluimveevlees onderdeel van uit zal maken, maar mogelijk ook monstername- en analysezaken en roodvleesprojecten.

Zet je idealen om in daden
Werk aan veilig voedsel in Nederland en maak impact in de vleesketen. Solliciteer en versterk het toezicht met jouw kennis en ervaring.

In deze rol werk je in een politiek en maatschappelijk gevoelig speelveld. Kansen en risico’s zie je op tijd en je vertaalt die naar acties die het toezicht sterker maken. Zelfstandig werken gaat vanzelf, terwijl samenwerken net zo belangrijk blijft, met collega’s en met partners binnen en buiten de NVWA. Ideeën onderbouw je met feiten en je durft een standpunt in te nemen, ook als dat schuurt. Schrijven gebruik je om snel en helder advies te geven, in een nota, projectvoorstel of rapportage. Vernieuwing zoek je actief, zonder het doel uit het oog te verliezen, veilig voedsel en betrouwbaar toezicht.

Wat breng je mee?
•    Je beschikt over wo werk en denkniveau, vastgesteld door opleiding of assessment.
•    Je hebt een afgeronde opleiding die past bij het werkveld, zoals diergeneeskunde,levensmiddelentechnologie, voedselveiligheid, life science, chemie of microbiologie.
•    Je hebt ervaring met het uitvoeren en of ontwikkelen van toezicht op voedselveiligheid via 
•    inspecties, audits of administratieve controles.
•    Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving rond voedselveiligheid, of je bent bereid die snel eigen te maken.
•    Je hebt aantoonbaar inzicht in de processen en samenhang binnen de vleesketen.
•    Je hebt ervaring met het coördineren en aansturen van projecten, inclusief het inhoudelijk aansturen van collega’s.

Competenties
•    organisatiesensitiviteit
•    samenwerken
•    analyseren
•    creativiteit

Herken je jezelf in dit profiel en wil je werken aan veilig voedsel in Nederland. Solliciteer dan en versterk het toezicht op de vleesketen.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.