Dit ga je doen

Instroomrol met groeipad: je werkt aan de concernarchitectuur van EZ, KGG en LVVN en vertaalt beleid naar toepasbare kaders voor cloud, data en security.

Als Enterprise-architect bij het CIO-Office Concern draag je met jouw kennis van digitalisering en IT-architectuur direct bij aan belangrijke maatschappelijke opgaven. Je werkt aan urgente én toekomstgerichte vraagstukken rond digitale autonomie, nieuwe technologieën (zoals quantum computing en AI) en de sturing en ontwikkeling van de informatievoorziening binnen een grote concernorganisatie.

Je opereert in een dynamische omgeving waarin ons vakgebied hoge prioriteit heeft om overheidsdoelen te realiseren. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. We vragen je om je kennis en gedrevenheid in te zetten binnen het architectuurteam van het CIO-Office, waar je meewerkt aan de concernarchitectuur voor een toekomstbestendige, veilige, betrouwbare en moderne informatievoorziening. Je geeft richting aan principes, kaders en referentie-architectuur, borgt samenhang en compliance en adviseert projecten en bestuurders met heldere impactanalyses en praktische adviezen.

Samen met ervaren collega-enterprise-architecten werk je aan uiteenlopende, vaak complexe dossiers op het snijvlak van technologie, beleid en organisatie. Je levert inhoudelijke bijdragen aan de doorontwikkeling van de concernarchitectuur, ondersteunt het team en bijbehorende processen, en stemt actief af met architecten van de verschillende ministeries en uitvoeringsorganisaties.

De realisatie en verdere ontwikkeling van de concernarchitectuur is een gezamenlijke opgave. Daarmee bepalen we de richtinggevende kaders voor ontwikkeling en beheer van de informatievoorziening voor de drie ministeries en hun uitvoeringsorganisaties. Dat vraagt dat je kunt schakelen met verschillende stakeholders, van technische experts tot bestuurders. Waarbij je belangen en gevoeligheden zorgvuldig weegt en een goed gevoel hebt voor verhoudingen. Deze competenties zet je doelgericht in om onze teamdoelen te behalen.

Het samen boeken van resultaten en elkaar versterken in competenties drijft ons als CIO-Office Concern. We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling én aan het verdiepen van je vakkennis en vaardigheden. Ben je enthousiast over deze uitdaging en benieuwd wat wij jou te bieden hebben? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

HBO/WO-werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in (enterprise/solution) IT-architectuur of een vergelijkbare rol.
Je communiceert scherp en zorgvuldig (schriftelijk en mondeling) en geeft heldere adviezen.
Je kunt zelfstandig dossiers en projecten oppakken en gestructureerd samenwerken met stakeholders.
Je hebt actuele kennis van ICT en digitalisering en volgt moderne technologische ontwikkelingen.
Affiniteit met de beleidsterreinen van EZ, KGG en LVVN.

Pre

Relevante opleidingen/certificeringen (bijv. in IT, Informatievoorziening of bestuurskunde; TOGAF/ArchiMate).
Ervaring binnen de (rijks)overheid.

Competenties

• Bestuurlijke/organisatie-sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Conceptuele flexibiliteit (analytisch en denksterk)
• Overtuigingskracht
• Samenwerken

Hier kom je te werken

Meer over CIO office

Het CIO-office concern is onderdeel van de gezamenlijke directie Informatievoorziening van het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Hier werken we met ongeveer vijfenveertig deskundige collega's voor deze ministeries, inclusief al hun uitvoeringsorganisaties en agentschappen. Het CIO office concern bestaat uit 6 teams en wordt aangestuurd door drie managers.

Over Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Informatievoorziening (IV)

De Directie Informatievoorziening ondersteunt de medewerkers van het ministerie van Economische Zaken (EZ), Klimaat & Groene Groei (KGG) en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Daarvoor bieden we de juiste diensten en voorzieningen op gebieden als
informatiemanagement, facilitair en huisvesting, beheer(sing) van formatie en budgetten.

Als Directie Informatievoorziening werken we voor EZ, KGG én LVVN met de nadruk op de kerndepartementen van deze organisaties. We volgen de leidraad ‘centraal wat moet, decentraal wat kan’. We stellen onze klanten centraal en stemmen onze diensten en voorzieningen daarop af. Het aanbieden en uitvoeren van diensten en voorzieningen doen we zo efficiënt en transparant mogelijk. Zo willen we onze medewerkers en organisaties maximaal toerusten om de maatschappelijke opgaven ook echt te realiseren.
Betrouwbaar, verbindend en vernieuwend zijn hierbij de kernwaarden.

Ministerie van Economische Zaken

Bijzonderheden

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Enterprise-architect (instroomprofiel) - CIO-Office