Financieel beleidsmedewerker

Als financieel beleidsmedewerker binnen het team Financiën van de directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering (HO&S) zorg je voor een goede organisatie en uitvoering van financiële processen. Je houdt overzicht over subsidies en opdrachten, bewaakt de financiële voortgang en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s binnen de directie. Daarnaast krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen richting beleidscontrol en financieel advies.

Waar houd jij je mee bezig?

• Subsidies en opdrachten

Een belangrijk onderdeel van je werk is het coördineren van de financiële processen rondom subsidies en opdrachten. Je zorgt ervoor dat subsidieprocessen zorgvuldig verlopen: van nieuwe aanvragen en wijzigingen tot de financiële verantwoording. Je voert financiële controles uit en bent het aanspreekpunt voor uitvoeringsorganisatie DUS-I.

Daarnaast houd je overzicht over lopende opdrachten en onderzoeken binnen de directie. Je bewaakt de voortgang, zorgt dat betalingen tijdig worden uitgevoerd en adviseert collega’s over de aanpak en de keuze van financiële instrumenten.

• Politiek-financiële processen binnen de directie

Binnen het team Financiën draag je bij aan de coördinatie van financiële Kamervragen en begrotingsdebatten. Je zorgt ervoor dat deze processen goed georganiseerd verlopen en dat de juiste informatie tijdig beschikbaar is voor politieke besluitvorming.

Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers en financiële collega’s. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en denkt mee over oplossingen bij financiële vraagstukken.

• Ontwikkeling richting beleidscontrol

Naast je werkzaamheden rondom subsidies, opdrachten en politiek-financiële processen is er ruimte om je verder te ontwikkelen binnen beleidscontrol. Vanuit deze rol ondersteun je de teams binnen de directie HO&S met financieel advies bij het realiseren van hun beleidsdoelen.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het opstellen en toetsen van financiële ramingen en adviseert over de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van beleidskeuzes.

Ook werk je mee aan drie grote Groeifondsprojecten binnen de directie:

• digitalisering in het onderwijs;
• leven lang ontwikkelen;
• professionalisering van lerarenopleidingen.

Bijdragen aan actuele vraagstukken in het hoger onderwijs

Het hoger onderwijs staat voor grote financiële en beleidsmatige uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan het terugdraaien van bezuinigingen, het ontwikkelen van een talenstrategie en de gevolgen van demografische krimp en teruglopende studentenaantallen.

Als financieel beleidsmedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan deze vraagstukken. Je zorgt dat financiële processen goed georganiseerd zijn en ondersteunt de directie bij het maken van onderbouwde keuzes voor de toekomst van het hoger onderwijs.

• je bent samenwerkingsgericht, een teamspeler en hebt organisatievermogen;
• je hebt affiniteit met (overheids)financiën;
• je kunt goed kunnen werken onder tijdsdruk;
• je vindt het leuk om nieuwe dossiers te ontdekken;
• je bent maatschappelijk betrokken en hebt interesse in wat er speelt op het vakgebied van de Nederlandse overheidsfinanciën;
• je hebt een hbo- of wo-bachelor afgerond in een financiële richting óf een hbo- of wo-master afgerond, ongeacht studierichting.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Welke financiële uitdagingen zie jij voor het hoger onderwijs aankomen?
2. Hoe zouden we die het beste kunnen aanpakken?
3. Wat breng jij daarvoor mee?

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 27, 28 en 31 augustus op ons kantoor in Den Haag.
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Bij een fulltime werkweek (36 uur) werken wij gemiddeld 50% op kantoor.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.