Financieel beoordelaar Krediet regelingen

Als Financieel Beoordelaar Krediet regelingen beoordeel jij aanvragen voor verschillende regelingen, zoals Vroege Fase Financiering en Innovatie Krediet en de verschillende Toekomstfonds regelingen. Jij bepaalt of de plannen van starters en mkb-ondernemingen financieel haalbaar en kansrijk zijn en adviseert over goedkeuring of afwijzing. Zo zorg jij dat veelbelovende ondernemers de financiële steun krijgen die nodig is om hun ideeën van de planfase naar de startfase te brengen. Een belangrijke bijdrage aan duurzame en innovatieve ontwikkelingen binnen het MKB!

Waar jij aan werkt

Jij bent verantwoordelijk voor het volledige beoordelingsproces: van het analyseren van financiële rapportages, begrotingen en projectplannen tot het geven van advies over regelingen en het verbeteren van werkprocessen. Je verwerkt beoordelingen administratief in het systeem en houdt toezicht op debiteurenbeheer, renteberekeningen, vorderingen en rapportages.

Verder ga jij je bezighouden met het:

Je werkt zelfstandig aan de toegewezen regelingen, maar overlegt regelmatig met je team om dossiers efficiënt, tijdig en kwalitatief goed af te handelen. Je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen.

• Meedenken over procesverbeteringen. Je overlegt regelmatig met je team om dossiers efficiënt, tijdig en kwalitatief goed af te handelen.
• Administratief verwerken van beoordelingen in het systeem en bijhouden van debiteurenbeheer, vaststellingen, renteberekeningen, vorderingen en rapportages.
• Analyseren van financiële rapportages, begrotingen en projectplannen.
• Samenwerken met collega’s om dossiers efficiënt, kwalitatief en tijdig af te handelen.

De  beschreven werkzaamheden geven een representatief beeld van de taken die je gaat uitvoeren. In de praktijk kan het voorkomen dat er aanvullende of gewijzigde taken nodig zijn die niet expliciet zijn vermeld in de tekst.

In deze functie werk je nauw samen met projectadviseurs en procescoördinatoren en stem je de planning af met alle betrokkenen, waarbij je goede werkrelaties onderhoudt. Je stelt heldere, haalbare doelen, komt afspraken na en je bewaakt deadlines. Je handelt integer en transparant, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en bespreekt complexe of onzekere situaties met een senior medewerker of procescoördinator. Daarnaast bewaak je de voortgang van je eigen werkzaamheden en die van anderen en neem je hierin verantwoordelijkheid. Jij schakelt gemakkelijk tussen verschillende regelingen, past je snel aan veranderingen aan en neemt initiatief om werkprocessen te verbeteren.

Op jouw cv zien wij:

• Een hbo-diploma in Bedrijfseconomie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het beoordelen van projectplannen, begrotingen, jaarrekeningen, jaarverslagen en financiële rapportages en renteberekeningen.
• Ervaring met financiële administratiesystemen, zoals BAS en met Office-programma’s zoals onder andere Word en Excel. Je bent bekwaam in complexe taken en staat open voor het werken met nieuwe digitale tools.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (B2 niveau). 

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op maandag en donderdag de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces
 

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op maandag 1 en/of donderdag 4 juni.  
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.
• Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Er wordt aan casus opgesteld die op locatie wordt gemaakt.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.