Forensisch IT rechercheur FIOD

Wil jij met jouw ICT expertise bijdragen aan een veiliger en eerlijker Nederland? Bij de FIOD in Amsterdam werk je als forensisch IT rechercheur aan complexe digitale vraagstukken binnen financiële opsporingsonderzoeken. Jij zet jouw kennis van netwerken, systemen en security in om fraude, witwassen en fiscale delicten aan het licht te brengen. Je onderzoekt digitale sporen, deelt je kennis met andere experts en helpt zo mee om financieel economische criminaliteit te bestrijden. Een rol waarin techniek, opsporing en maatschappelijke impact samenkomen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Als forensisch IT rechercheur spoor jij in deze digitale werelden bewijsmateriaal op en leg je dit forensisch verantwoord vast. Je analyseert data in complexe technische omgevingen, van netwerken en (cloud)opslag tot communicatiemiddelen en digitale financiële systemen. Je vertaalt jouw bevindingen naar bruikbare inzichten voor het onderzoek. Zo lever je een directe bijdrage aan het bestrijden van financiële criminaliteit.

Je hebt een uitvoerende én adviserende rol binnen onderzoeken van de FIOD. Je rapporteert je bevindingen helder aan rechercheurs en andere teamleden en helpt hen om digitaal bewijs beter te begrijpen en benutten. Daarnaast versterk je de digitale slagkracht van je collega’s door workshops te geven en je kennis actief te delen. Ook volg je technologische en digitale ontwikkelingen op de voet en pas je deze toe in je werk.

Je werkt nauw samen met IT auditspecialisten, rechercheurs, data experts, ICT’ers en externe partners zoals de politie en andere opsporingsdiensten. In deze dynamische omgeving beweeg je je continu op het snijvlak van techniek en opsporing en zoek je naar innovatieve manieren om digitale sporen bloot te leggen. Jouw kennis van onder andere cloudomgevingen, virtualisatie en gebruikersbeheer helpt je om snel je weg te vinden in uiteenlopende IT landschappen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werk heel afwisselend is; je weet 's ochtends vaak niet wat je 's middags gaat doen;
• je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar manieren om snel en efficiënt sporen te vinden;
• je er mede voor zorgt dat alle FIOD‑collega’s kunnen werken met gegevens. Dat doe je door kennis over te dragen aan het opsporingsteam;
• je krijgt de kans om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen;
• je meedenkt over waar de FIOD zijn vorderingen en doorzoekingen verricht en welke acties moeten worden ondernomen om sporen veilig te stellen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De afwisseling aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten.” – Robin, forensisch IT‑rechercheur bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau (bijv. bachelor forensische ICT of 7+ jaar relevante werkervaring).
Je hebt kennis van netwerken, (cloud)opslag en informatie-, data- en communicatiestromen.
Je hebt bij voorkeur ervaring in (forensische) opsporing en denkt mee in onderzoeken
Je bent nauwkeurig, creatief, samenwerkingsgericht, flexibel en neemt initiatief.
Je hebt rijbewijs B.
Je bent bereid buiten kantooruren te werken.
Je bent opsporingsbevoegd of bereid deze te behalen.

Jouw competenties

• creativiteit
• flexibiliteit
• initiatief
• samenwerken
• zelfontwikkeling

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
• Op maandag 6 juli 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam. Én het assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.