Dit ga je doen

Het Nederlands Forensisch Instituut ontwikkelt software die van groot belang is in forensisch onderzoek. We willen het forensisch DNA-onderzoek versnellen en automatiseren om méér te betekenen in strafzaken. Wat wij maken móet goed zijn, omdat het waarheidsvinding betreft en de toekomst van mensen ervan afhangt.

Je komt te werken in team Research & Development van de divisie Biologische Sporen, dat bestaat uit enthousiaste en zeer betrokken collega’s. Naast de enorme drive die wij hebben om innovatieve producten te leveren, willen we dat onze softwareoplossingen perfect aansluiten bij de forensische praktijk en met enthousiasme gebruikt worden.

Het belangrijkste deel van jouw werk is het ontwikkelen van softwareoplossingen binnen de DNAxs software suite, een DNA expert systeem gebruikt in het forensisch DNA-onderzoek. Je werkt op MSc denkniveau in diverse programmeertalen (Java en Javascript). Dat doe je in goede samenwerking met collega’s. Code reviews zijn een belangrijk onderdeel van het ontwikkelproces. Hierbij maak je gebruik van het Atlassian platform, waarmee ook het beheer van de backlog wordt gedaan en waaraan je een actieve bijdrage levert. Verder zul je gebruikmaken van Sencha, Spring Boot, Hibernate, SQL en REST API’s.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent ondernemend en werken met een deadline is geen probleem voor jou, evenals overzicht houden en hoofdzaken van bijzaken scheiden. Je bent gedreven om persoonlijk en met het team te presteren. Verder heb je:

Afgeronde relevante MSc opleiding zoals (bio-)informatica, biologie, wiskunde of software engineering,
Antoonbare ervaring met programmeren in Java,
Ervaring met Javascript,
Ervaring met Sencha, Spring Boot, Hibernate, SQL en/of REST API’s,
Ervaring met het ontwikkelen van softwareoplossingen.

Competenties

Analyseren
Oordeelsvorming
Samenwerken
Overtuigingskracht
Plannen-en-organiseren
Accuraat werken
Creativiteit

Dit waarderen we ook aan jou

Je bent nieuwsgierig en bent betrokken bij wat de collega’s vanuit verschillende teams zoal bezighoudt. Je bent enthousiast en denkt actief mee over oplossingen. Je werkt accuraat en vindt het leuk om met (complexe) puzzels mee te denken. Je beseft de belangen die je werkzaamheden met zich meebrengen en haalt extra voldoening uit de maatschappelijke impact die hiermee gepaard gaat.

Hier kom je te werken

Meer over Divisie Biologische Sporen

De divisie Biologische Sporen (BiS) wordt geleid door een divisiehoofd en een managementteam die teams met specifieke inhoudelijke taken aansturen. Voor uitvoering van de kerntaken is een goede samenwerking tussen de teams noodzakelijk en moet de overdracht van bijvoorbeeld informatie, monsters en stukken van overtuiging snel en betrouwbaar gebeuren. Efficiënt en procesmatig werken zijn hierbij essentieel.

Wij voeren biologisch sporenonderzoek, bloedspoorpatroononderzoek, forensisch DNA/RNA-onderzoek en DNA-verwantschapsonderzoek uit volgens internationale maatstaven. We lopen daarbij voorop in de ontwikkeling en toepassing van nieuwe onderzoeksmethoden. Onze belangrijkste klanten zijn het Openbaar Ministerie en de politie. De resultaten van, in het bijzonder, het forensisch DNA-onderzoek zijn vaak van groot belang in strafzaken. Ook zijn de disciplines binnen BiS betrokken bij identificatieonderzoek bij rampen.

De samenleving en de media zijn zeer geïnteresseerd in ons werk en volgen het Nederlands Forensisch Instituut enthousiast en kritisch. Wij werken zeer kwaliteitsbewust en onze onderzoeken worden onder een ISO 17025-accreditatie uitgevoerd. Handhaving van kwaliteitsbewustzijn, accreditatie en innovatie zijn voor BiS essentieel.

Over Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Nederlands Forensisch Instituut

Bijzonderheden

Je kunt jouw cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per
e-mail onder vermelding van het kenmerk sturen aan [email protected]. We nodigen je graag uit om ook iets over jezelf te vertellen.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Bij indiensttreding dien je DNA af te staan voor het opmaken van het DNA-profiel voor opname in onze eliminatiedatabank.
Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijst gesteld.
Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Forensisch Software Developer - Java