Wil jij als functioneel beheerder een bijdrage leveren in de strijd voor een veilige en rechtvaardige samenleving? Wij zoeken een kritische T-shaped functioneel beheerder die buiten de box durft te denken. Ben jij omgevingsbewust, hecht je aan zelfontwikkeling en kun je goed samenwerken? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder houd je je bezig met het dagelijkse beheer, onderhoud en (door)ontwikkeling van de binnen de afdeling in beheer zijnde systemen (Bestandenpostbus, CDD+, CDO, DIM en scanstraat) en de daarachterliggende techniek. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de informatiesystemen en zonder jou, kan niemand binnen het ministerie hier volwaardig gebruik van maken.
Naast de beheertaken werk je samen met de (Bus)DevOps teams. Dit gebeurt in een agile context, wat betekent dat je naast je primaire taak op het gebied van analyse, ontwerpen en testen ook meewerkt en meedenkt aan en over ontwikkeling. Het agile werken, CICD (Continuous integration & Continuous delivery), en het DevOps werken zorgen ervoor dat we sneller de juiste hulpmiddelen kunnen uitrollen naar onze gebruikers. Dit doen we met een 3-wekelijkse release cycle.
Als team halen we de informatie op bij de stakeholders en de eindgebruikers, luisteren naar hun verhaal en proberen hun probleem te vertalen naar een technische oplossing. Eenmaal opgeleverd houden we contact; Is het probleem zo verholpen? We maken tenslotte geen techniek, we maken oplossingen.
Concreet betekent dat:
- Het dagelijks beheren van de genoemde systemen & applicaties, waarbij de nadruk ligt op de Bestandenpostbus;
- Het signaleren van systeemverstoringen, initiëren van oplossingen en het bewaken van de voortgang en realisatie daarvan;
- Het fungeren als tweedelijns vraagbaak en helpdesk voor gebruikers, zowel intern als extern;
- Het initiëren en coördineren van IT&I-acties m.b.t. de op de afdeling in beheer zijnde informatiesystemen;
- Het bewaken van de juistheid van de werking van de interfaces met andere informatiesystemen binnen en buiten Justid en het doen van voorstellen tot verbetering daarvan;
- Deelnemen aan in- en externe werkgroepen, projecten, klantoverleg en systeem specifieke overleggen, waarbij je vanuit je vakinhoudelijke expertise ketenpartners ondersteunt bij het expliciteren van gewenste functionaliteiten;
- Het beheren van autorisaties en opstellen van procedures, handleidingen en systeemspecificaties en het gevraagd en (on)gevraagd adviseren van de eigen leidinggevende over gewenste en noodzakelijke aanpassingen in werkprocessen en organisatie;
- Het opstellen van rapportages;
- Het volgen van ontwikkelingen/trends in de werkomgeving (bijvoorbeeld de strafrechtketen en/of de Migratieketen) en het doen van voorstellen voor de implementatie in het betreffende systeem.
Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.