Functioneel Beheerder Register Kinderopvang

De grootste IT‑werkgever van Noord‑Nederland? Dat is DUO! En hoe mooi is het om als Functioneel beheerder bij ons aan de slag te gaan. Jij borgt de kwaliteit van onze informatievoorziening en helpt mee om kinderopvang in Nederland betrouwbaar en toegankelijk te maken. Daarmee draag je direct bij aan de kwaliteit van de dienstverlening in Nederland.

Korte omschrijving van de omgeving/afdeling
Je komt terecht bij de eenheid Registers Kinderopvang. Deze eenheid beheert het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), het Personenregister Kinderopvang (PRK) en het Register Buitenlandse Kinderopvang (RBK). LRK is hét online basisregister waarin alle kinderdagverblijven, buitenschoolse opvanglocaties, gastouderbureaus en gastouders in Nederland zijn opgenomen. Het register is een onmisbare bron van actuele en betrouwbare informatie voor ouders, gemeenten en toezichthouders. In PRK worden alle personen betrokken bij de kindervang geadministreerd. De PRK administratie is basis voor continu screening in de kinderopvang. Voor de administratie van buitenlandse kinderopvang wordt RBK gebruikt. 
De wettelijke basis voor deze drie registers is de Wet Kinderopvang. 

Je wordt onderdeel van een hecht team van tweeëntwintig collega’s, waaronder drie andere functioneel beheerders. Jullie werken samen vanuit verschillende achtergronden en expertise, met één gezamenlijk doel: de registers zijn altijd actueel, toegankelijk én gebruiksvriendelijk. Iedereen draagt bij vanuit zijn of haar talent, en er is volop ruimte om van elkaar te leren.

De softwareontwikkeling ligt deels bij een externe partij waarmee intensief wordt samengewerkt. 

Beschrijving werkzaamheden 
In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen gebruikers en techniek. Jij zorgt ervoor dat onze systemen niet alleen betrouwbaar en toegankelijk zijn, maar ook klaar voor de toekomst. Concreet betekent dit dat je:
•    het aanspreekpunt bent voor gebruikers en afspraken bewaakt;
•    signalen en wensen vertaalt naar verbeteringen en oplossingen;
•    nieuwe functionaliteiten beoordeelt op kwaliteit en bruikbaarheid;
•    heldere documentatie schrijft, testen uitvoert en requirements opstelt;
•    de manager en Product Owner adviseert en DUO vertegenwoordigt in overleggen en workshops.

Samen met het BAT‑ en DevOps‑team werk je aan systemen die écht verschil maken voor de kinderopvangsector. Je doet dit niet alleen: dagelijks stem je af met collega’s binnen DUO en bouw je buiten de organisatie aan waardevo

Hou jij van samenwerken in een dynamische omgeving en pak je met plezier verantwoordelijkheid? Dan ben jij een mooie aanvulling op ons team.

• Opleiding & kennis – Je hebt minimaal hbo‑werk- en denkniveau. Ruime ervaring met SQL is voor jou vanzelfsprekend en je hebt gedegen kennis van BiSL.
• Werkervaring – Je hebt minstens 5 jaar ervaring met functioneel beheer in een complex applicatielandschap en met het opstellen van queries en analyses.
• Competenties – Je bent communicatief sterk, analytisch en resultaatgericht. Tegelijkertijd werk je zelfstandig, maar weet je ook verbinding te maken met anderen.
• Skills – Je voelt je thuis in een Scrum/Agile DevOps‑omgeving, werkt projectmatig en kunt complexe zaken helder documenteren.
• Houding & interesse – Je onderhoudt actief je vakkennis, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en hebt een flexibele, proactieve instelling.

• Bij de Rijksoverheid beschrijft het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) eenduidige kwaliteitsprofielen voor alle IV-professionals. KWIV bestaat uit een aantal kwaliteiten (KWIV)-profielen, waarbij per KWIV-profiel specifieke competenties, kennis en trainingen zijn geformuleerd. Elke IV-functie is te koppelen aan één (best passend) KWIV-profiel, dat beschrijft wat de IV-professional zou moeten kunnen en kennen. Het KWIV profiel van deze functie is functioneel beheer. De inhoud van de functie wijkt niet af van wat er in de vacaturetekst is opgenomen.
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Janette Bisschop manager op telefoonnummer 06-15867769 / [email protected] of Machiel Hartsteen product owner op telefoonnummer 06-25694874 / [email protected].
• Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Roxanne Holtman-Webster (HR adviseur) op telefoonnummer 06-25322823 / [email protected].  
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu). 
• Je kunt reageren t/m 27 januari 2026. 
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Wij streven naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.